En 2021, les multinationales du CAC 40 ont réalisé 157 milliards de profits, soit quatre fois plus qu’en 2020 et versé 80 milliards d’euros à leurs actionnaires (57 Mds de dividendes et 23 Mds de rachat d’actions) selon le dernier rapport de l’observatoire des multinationales (...)

Repas de fin d’année, arbre de Noel, chèques cadeaux, etc. sont autant d’événements qui nécessitent une implication forte des élus du personnel. La préparation de ces réjouissances est aussi l’occasion, pour les élus, de s’interroger sur les responsabilités du CSE et d’éviter les mauvaises surprises…

pourquoi payer pour les fragiles, les fumeurs, les buveurs, les « mal-bouffeurs », les téméraires, les trop sédentaires, etc. ? Cette bascule vers l’individualisation du risque qui serait une promesse de baisse du coût des assurances pour les clients « responsables », implique un contrôle personnalisé, donc invasif, de ce risque. Mais les assureurs le présentent comme un outil de protection et de sécurité qui pourra sauver des vies (...)

Certains se sont félicités de la montée en charge spectaculaire du télétravail durant les confinements, allant même jusqu’à affirmer que la pandémie avait permis de gagner 4 ans de numérisation. Mais tout est-il bon à prendre ? (...)

PLFSS 2023 : vote au Sénat d’une taxation injuste et injustifiée sur les contrats santé (...)

Les fédérations syndicales ne peuvent se satisfaire des avancées faites par les employeurs pour enrayer la vague des démissions (...)

Harmonie Mutuelle - Groupe VYV est le seul assureur santé à s’être vu décerner la Workplace Active Certification (WAC) (...)

La fin d’EDF en bourse conduit un certain nombre de salariés actionnaires à un sentiment de gâchis, voire de colère au vu du montant déterminé de 12 € par titre. Mais ce n’est pas le cas pour tout le monde (...)

Comment s’étonner que la majorité - pour ne pas dire l’intégralité - des enseignes du commerce non alimentaire n’augmentent pas les salaires ? Ils n’y ont aucun intérêt ! (...)