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    23 / 03 / 2022 | 2210 vues
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    Salaire : grève intersyndicale le 24 mars 2022 dans le groupe VYV

    Depuis la création du Groupe VYV, les augmentations de salaire se situent systématiquement en  dessous de l’inflation et de nombreux salariés rencontrent de vives difficultés dans leurs conditions  de travail. L’ensemble des organisations syndicales – CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, SUD, UNSA – alerte la  direction du Groupe VYV sur de très vives difficultés rencontrées par tous les salariés du groupe, quel que soit leur secteur d’activité (...)
    • Relations sociales
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    23 / 03 / 2022 | 91 vues
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    La Banque des Territoires, la Macif et la CG SCOP investissent dans la coopérative Mobicoop pour renforcer les solutions de mobilités partagées et solidaires

    Face à la hausse des prix des carburants, le covoiturage est une solution pour réduire le coût de la mobilité individuelle (...)
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    23 / 03 / 2022 | 38 vues
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    Manifeste pour une industrie verte

    Dix propositions pour une industrie verte et pour lesquelles, face à l’urgence, des engagements concrets sont indispensables (...)
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    23 / 03 / 2022 | 316 vues
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    Malakoff Humanis, le groupe VYV et PRO BTP sont entrés en négociation exclusive en vue d’une prise de participation au capital de Cegedim santé

    Améliorer l’accès aux soins des patients et fluidifier leurs parcours de soins par l’accélération du développement de logiciels et de services destinés aux professionnels de santé et à leurs patients (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    23 / 03 / 2022 | 65 vues
    Profile picture for user groupemgen

    Le label « engagements de service » attribué à plusieurs établissements de la MGEN

    La labellisation « engagements de service » est une reconnaissance des démarches entreprises par des établissements de santé en matière de services rendus à leurs usagers (...)
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    22 / 03 / 2022 | 110 vues
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    Travail et gouvernance dans les associations

    Des ouvrages à lire et à faire lire sur un sujet controversé : le travail associatif (...)
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    22 / 03 / 2022 | 219 vues
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    Préparer les élections au CSE : comment mobiliser candidats et électeurs ?

    Les enjeux de démocratie sociale en entreprise se préparent. Voici quelques étapes pour une mobilisation fructueuse.
    • Relations sociales
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    22 / 03 / 2022
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    Bilan 2021 du dispositif d'écoute professionnel d'Allianz : plus d'anxiété mais moins de stress

    Depuis 2014, Allianz a mis en place un dispositif d'écoute professionnel assuré par Qualisocial. Selon le bilan 2015-2021, 5 % des 10 000 salariés de l'assureur en France ont initié un contact avec le réseau des psychologues du prestataire (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 03 / 2022 | 149 vues
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    NAO à la CNP : le compte n'y est pas

    Durant les négociations en intersyndicale, notre organisation syndicale s’est battue pour faire bouger les lignes au nom du pouvoir d’achat et de la reconnaissance du personnel.

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    21 / 03 / 2022
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    Télétravail et flex office : mots bannis de la novlangue de l'après-pandémie

    Les appellations rivalisent de créativité sur les nouveaux modes d’organisation des entreprises intégrant fortement le télétravail, mot qui souffre d’une image jugée désuète (...)
    • Organisation du travail

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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