Presque deux ans après avoir fusionné trois mutuelles pour créer Aésio, un plan de réduction des effectifs se dessine avec une direction qui n'a pas encore affiché la couleur entre PSE, RCC, ou PDV. Comment les syndicats vont-ils se positionner dans un monde mutualiste habitué à gérer les départs en mode individuel, au fil de l'eau ? Deux ans aussi après la fusion de cinq mutuelles, en 2015, c'est à la demande des syndicats d'Harmonie Mutuelle qu'un PSE a été négocié pour sécuriser les départs et  garantir une égalité de traitement (...)

Cela n’a jamais été très clair. Des Dreets ont interdit à des services de prévention en santé au travail interentreprises (SPSTI) de continuer à intégrer une offre de formation de sauveteur secouriste au travail dans la cotisation des entreprises tandis que d’autres se montrent plus flexibles. Le décret d’application de la loi santé au travail de 2021 paru en avril 2022 clarifie t-il les choses ? Pas certain (...)