Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 10 / 2012 | 29 vues
    default-user-image

    Steria : la RSE en réponse à la crise espagnole

    Le comité d’entreprise de Steria Iberica, S.A.U. rend publique son opposition à l’accord de vente d’actions passé entre le groupe Steria et le fonds d'investissement allemand Aurelius, comme cela a déjà été indiqué à plusieurs occasions à la direction du groupe.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    25 / 10 / 2012
    default-user-image

    Négociation sur la sécurisation de l'emploi : le gouvernement joue gros

    A première vue, avec la négociation sur la sécurisation de l'emploi, la pression est sur les partenaires sociaux qui ont intérêt à parvenir à s'entendre, pour conforter leur rôle et la vitalité du dialogue social. Mais, en fait, c'est le gouvernement qui prend le plus de risque car c'est lui qui sera jugé. Un accord a minima qui ferait la belle au patronat, comme en 2008, pourrait l'obliger à prendre ses responsabilités et à légiférer. La partie est délicate. D'autant que, pour l'heure, les positions du Medef et des syndicats sont très éloignées.
    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    25 / 10 / 2012
    Profile picture for user RH

    Symptômes d’un suivi médical à bout de souffle dans la fonction publique

    Le manque de personnel qualifié, le manque de moyens et l’explosion des dossiers à traiter expliquent largement les dysfonctionnements du suivi médical dans les trois fonctions publiques. Le fonctionnement en mode usine à gaz ne contribue pas à l’efficacité du dispositif.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 10 / 2012 | 203 vues
    default-user-image

    Risques psychosociaux à la GMF : la direction est-elle sourde et aveugle ?

    Après le décès par suicide de notre collègue à l'informatique, il est légitime de se poser la question de la responsabilité (même partielle) de l'entreprise dans cet acte.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Jardinier, un métier en mutation : une nouvelle étude de l'observatoire de la MNT
    « Jardinier, un métier en mutation  : mieux vivre au travail, mieux vivre la ville »
    L’observatoire social territorial de la MNT publie sa nouvelle étude sur le métier de jardinier, qui constitue 3 % des effectifs territoriaux (50 000 agents). Un métier, parmi les plus exposés aux risques de la fonction publique territoriale.
    Pierre Bernard jeu 25/10/2012 - 14:37
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Audistya et Optistya, deux réseaux pour faciliter l'accès aux soins

    Début 2013, le groupe Istya proposera aux adhérents de ses mutuelles de bénéficier de deux réseaux d’opticiens et d’audioprothésistes partenaires, Optistya et Audistya. Au total, 3,5 millions de personnes y auront accès. Un appel à candidatures est lancé auprès des audioprothésistes depuis le 23 octobre.

    Benoît Coquille jeu 25/10/2012 - 13:29
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Retraite à 60 ans : 27 000 demandes de départ anticipé déposées à la CNAV en trois mois
    Le retour partiel du départ en retraite à 60 ans pour les personnes ayant travaillé avant 20 ans et disposant des années de cotisations requises, acté par un décret du 3 juillet 2012, entre en vigueur pour les pensions prenant effet à compter du 1er novembre 2012.
    Philippe Pihet jeu 25/10/2012 - 13:09
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 10 / 2012 | 23 vues
    default-user-image

    Air France : les pièces d'un puzzle inquiétant pour l'emploi

    Si l’on fait un parallèle entre le découpage prévu par le projet de réorganisation du groupe Air France et le découpage qui existe déjà avec KLM, Etihad, Alitalia, Air Berlin, Air Europa, FlyBe (pour ne parler que de ceux-là), on construit un puzzle qui pourrait bien se révéler menaçant pour nos emplois.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 10 / 2012 | 37 vues
    default-user-image

    25 millions de Français protégés par un contrat collectif de santé

    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 10 / 2012 | 72 vues
    Profile picture for user Havasu

    Quel est le coût de la prévention du stress et des RPS ?

    Quand l'on parle de coût et de stress, on parle souvent du coût du stress. Quelle étrange idée finalement que celle de centrer son analyse sur le coût des conséquences d'un problème alors qu'il serait plus judicieux et constructif de porter son attention sur le coût nécessaire pour le prévenir.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹ Précédente
  • Page 1780
  • Page suivante Suivante ›

Aujourd'hui
on parle de...

SECI,
Conseil & Sens,
FEC FO

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Organisation du travail

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP
HM

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement