Toutes les consultations obligatoires doivent intégrer les conséquences environnementales des mesures dont elles font l’objet (article L.2312-8 du Code du travail). C’est un point crucial dans la pratique : au-delà de répondre à vos obligations, l’impact environnemental de l’IA est également une porte d’entrée pour l’ouverture de cette consultation.

La France aime à considérer son système de santé comme l’une des grandes réussites de son pacte républicain. Quatre-vingts ans après la création de la Sécurité sociale, l’ambition demeure : garantir à chacun, quels que soient ses revenus ou son lieu de résidence, un accès à des soins de qualité.

L’Udes est partenaire du Baromètre national qualité de vie au travail (QVT) dans l’ESS, réalisé par le pôle d’expertise dédié à l’ESS d’Harmonie Mutuelle — partenaire privilégié des employeurs et salariés du secteur pour les protéger et les soutenir dans leurs parcours de vie professionnels et personnels.  

« Face à la neutralité feinte des algorithmes RH et à la prolifération de la novlangue d'entreprise, comment la culture classique, l'ironie mordante, le codage allégorique et la segmentation des niveaux de lecture deviennent-ils des leviers de décryptage stratégique et de préservation de la santé mentale pour les représentants du personnel ? »

Le  G5 Santé (*) vient de publier deux études inédites sur la place de la France dans l’industrie des produits de santé et sur l’accès des patients aux produits de santé. Pour ce think tank, le constat est sans appel : la France a chuté de la 5e à la 9e place pour sa balance commerciale pharmaceutique et du diagnostic en moins de vingt ans.

Depuis décembre 2022, des salariés de l’AP’AIPS (*), entreprise adaptée de Nanterre, subissent de manière récurrente des salaires fractionnés et versés tardivement.