Sur l'île de la Réunion, un salarié de l’ONF s’est suicidé après avoir assassiné un directeur régional de l’organisme en pleine réunion de travail.

L’accord national interprofessionnel du 11 janvier a fait l’objet de trois versions successives, dont les deux premières écrites par le MEDEF. La version finale est plus défavorable aux salariés que la première version proposée le 14 novembre 2012. Explications et textes à l’appui.

Beaucoup d'entre nous avons été excédés par une nouvelle grève dans l'enseignement. Alors osons parler sans tabou.

Les chasseurs potentiels de primes ont été prévenus par courriel début janvier que « le défi cooptation » de Sogeti France était renouvelé en 2013. Les difficultés de recrutement sont telles pour certains métiers du secteur high-tech que la direction renouvelle son opération de recrutement par réseau.

En 2006, la CFDT de Korian avait accepté de signer un plan d’épargne de groupe où seuls les versements sur le fond en actions maison étaient abondés. Sous l’impulsion de la fédération de santé, il n’est cette fois plus question de renouveler l’accord mis à signature jusqu’au 12 février 2013.

Fin 2012, l'AFNOR a délivré le label diversité au cabinet JLO Conseil pour une durée de 4 ans. Il s'agit là de la reconnaissance du travail de ses collaborateurs et le témoignage des valeurs de l'entreprise en faveur de la promotion de la diversité. JLO Conseil figure parmi les premiers cabinets de conseil à obtenir ce label.