En l’absence d’accord majoritaire sur les salaires, la DRH d’ASF s’est engagée à faire une croix sur une augmentation générale de 1,2 % pour les cadres et à réduire les enveloppes des différentes catégories de 0,25 %, tout en segmentant davantage la redistribution.

La négociation de l’ANI sur l’emploi a mis entre parenthèses celle sur la qualité de vie au travail commencée en septembre 2012, qui peine à redémarrer avec une échéance fin juin.

L’élection professionnelle au sein des services centraux de la Société Générale se tiendra du 18 au 24 avril prochain. La CGT affiche donc le CV de sa liste en soulignant une moyenne d’âge « plutôt jeune » de 43 ans, une ancienneté d’une quinzaine d’année et surtout la diversité des profils.

Six régions de Pôle Emploi expérimentent actuellement pendant une durée de 8 semaines le « lean management » avec Capgemini. « Une démarche d'amélioration participative qui vise à traiter les irritants métiers rencont

Ryanair fait de la résistance. À peine deux mois après avoir été épinglée par la Cour européenne de justice pour l'absence de prise en charge d'une passagère en 2010, la compagnie a récidivé lundi 12 mars en laissant sur le carreau (et c'est le cas de le dire) 500 nouvelles personnes.

La directive européenne 2008/52/CE du 21 mai 2008 réglemente la médiation civile et commerciale. Celle-ci repose sur le  professionnalisme du médiateur. Culturellement, la France est peu engagée dans ce type de mode alternatif de résolution des conflits (MARC).