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    16 / 03 / 2015 | 76 vues
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    Huntsman projetait bien de fermer Tioxide Calais

    Après l’annonce de fermeture d’une grosse partie de l’usine, nous avions de gros doutes sur la viabilité du site avec maintien de la seule « section blanche » (unité de finition des produits).

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    16 / 03 / 2015 | 23 vues
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    Paris : une bibliothèque fermée un troisième samedi de suite pour cause de grève du personnel des équipements sportifs

    La bibliothèque Valeyre, située rue Rochechouart dans le quartier de Pigalle (IXème), a été contrainte de fermer une nouvelle fois ses portes samedi 14 mars. C'est le troisième samedi de suite que cela arrive et la raison n’est pas banale.

    • Relations sociales
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    16 / 03 / 2015 | 35 vues
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    Éclaircissements sur l’articulation entre le licenciement et la rupture conventionnelle

    Dans trois arrêts rendus le 3 mars dernier, la Haute Cour a apporté des éclaircissements sur l’articulation entre le licenciement et la rupture conventionnelle.

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    16 / 03 / 2015 | 15 vues
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    Réforme de la formation, le bon sens peut-il encore l’emporter ? IIème partie : une réforme impréparée et improvisée

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    16 / 03 / 2015 | 314 vues
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    Médecine-conseil dans la branche IEG : vers un déblocage ?

    La médecine-conseil des industries électriques et gazières (IEG) ne cesse d’aller de rebondissement en rebondissement.

    Jeudi 5 mars 2015, notre fédération a été reçue par les employeurs en bilatéral.

    En synthèse, il en ressort que nos revendications devraient être satisfaites, à savoir :
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    16 / 03 / 2015 | 10 vues
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    Salaires : les routiers prêts à relancer les blocages

    Sans reprise des négociations salariales, les chauffeurs routiers seront en grève illimitée avec des actions dures, à l’appel d’une intersyndicale. Le dialogue a été rompu le 9 février, sur des propositions patronales insuffisantes.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    13 / 03 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #24

    La CGT de SAP conteste l’homologation du PSE sur les catégories professionnelles - Sur quoi vont déboucher les étudiants du master d’intelligence sociale de Sciences-Po Aix ? - Accord d’égalité professionnelle chez HP : pourquoi la CFDT ne signe pas - Qui pour régler la note du SCID CFDT, condamné à payer 428 000 euros d’honoraires ? - La CGT et la CFDT signent un accord en catimini au groupe Express-Roularta
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    13 / 03 / 2015 | 35 vues
    Profile picture for user robin

    Greffe réussie du SECI-UNSA chez Marks&Spencer France

    Âge moyen : 30 ans. Pourcentage de femmes présentées : 50 %. Audience réalisée aux dernières élections professionnelles : 65 %. Voilà à quoi peut ressembler aujourd’hui une équipe syndicale jeune, égalitaire entre hommes et femmes et volontaire dans l’univers du commerce. Sans oublier un site Facebook pour l'interactivité...

    • Relations sociales
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    13 / 03 / 2015 | 36 vues
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    La prime sur objectifs : « une prime fantôme » ?

    Par les temps qui courent, force est de reconnaître que les primes sur objectifs « ont perdu de leur tour de taille ». Au moment où une timide amorce de reprise s’annonce pour 2015, on peut espérer que ces primes vont se « remplumer » un peu...
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    13 / 03 / 2015 | 21 vues
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    1 SCOP sur 4 est dirigée par une femme

    Le mouvement SCOP a mené une étude sur l'égalité professionnelle dans les sociétés coopératives et participatives. Il en résulte que 25 % de ces entreprises sont dirigées par une femme, un chiffre supérieur de 7 points aux entreprises classiques en France (source INSEE).

    • Emploi, formation et compétences

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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