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    28 / 05 / 2026 | 403 vues
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    La situation de crise à la MMJ devient hautement préoccupante

    La situation de crise que traverse actuellement la MMJ atteint désormais un niveau particulièrement alarmant et soulève de graves interrogations sur les conditions de gouvernance de la mutuelle, le rôle joué par le groupe AÉSIO ainsi que sur l’avenir des adhérents et des salariés.
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    28 / 05 / 2026 | 38 vues
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    Couverture prévoyance des agents territoriaux : Le Conseil supérieur de la Fonction Publique Territoriale valide les projets de décrets

    Pour mémoire: Dans le prolongement de  l'accord collectif national du 11 juillet 2023, signé par les organisations syndicales et les employeurs territoriaux,  la loi du 22 décembre 2025 sur la protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale, a instauré au plus tard pour  le 1er janvier 2029 l’obligation pour les agents territoriaux d'adhérer à des contr

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    28 / 05 / 2026 | 78 vues
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    La MNT alerte sur la charge émotionnelle des femmes dans les métiers territoriaux

    À l’occasion de la Journée internationale d’action pour la santé des femmes, la MNT lance aujourd’hui une campagne de sensibilisation consacrée à la charge émotionnelle dans les métiers territoriaux fortement féminisés. Alors que la santé mentale demeure la grande cause nationale en 2026, la mutuelle souhaite rendre visible cette réalité encore peu prise en compte par les politiques de prévention et de santé au travail.
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    27 / 05 / 2026 | 53 vues
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    Chômage : les frontaliers pourraient ne plus être indemnisés par la France

    Pour les travailleurs frontaliers, les règles d’indemnisation chômage pourraient connaître une révolution. En cas de perte d’emploi, ces salariés ne seraient plus indemnisés par leur pays de résidence, comme c’est le cas actuellement, mais par le pays dans lequel ils travaillent, à condition d’y avoir cotisé au moins vingt-deux semaines en continu. Ces allocations seraient versées pendant au moins six mois, la suite variant selon les règles propres à chaque pays.
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    27 / 05 / 2026 | 52 vues
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    Table ronde au sénat : les prélèvements obligatoires sur les entreprises en france

    Le Sénat a constitué une mission d’information consacré
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    27 / 05 / 2026 | 14 vues
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    CNP Assurances lance « Santé Entreprise », une complémentaire santé pour les TPE et PME

    Face à un marché en forte évolution et à des attentes accrues des entreprises en matière de santé, de pouvoir d’achat et de qualité de vie au travail, CNP Assurances dévoile une nouvelle offre de complémentaire santé.
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    27 / 05 / 2026 | 141 vues
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    Fondation Malakoff Humanis : Lancement d’un appel à candidatures pour un programme d’accompagnement non financier

    Afin de mieux répondre aux besoins des acteurs à but non lucratif du secteur du handicap, la Fondation  Malakoff Humanis  Handicap a décidé de compléter son offre d'accompagnement et de proposer pour la 1ere fois un programme d’accompagnement non financier.
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    27 / 05 / 2026 | 40 vues
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    Santé au travail: un coût ou un droit ?

    On veut nous habituer à une idée dangereuse : la santé serait un « coût », la maladie un « soupçon », l’arrêt de travail un « abus ». Nous disons l’inverse : la santé est un droit ! L’arrêt de travail est un soin ! Et la prévention est une exigence de justice sociale !
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    27 / 05 / 2026 | 8 vues
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    Ruptures conventionnelles : le Parlement adopte le projet de loi transposant l’accord du 25 février

    Le 26 mai, l’Assemblée nationale a définitivement adopté en deuxième lecture le projet de loi transposant l’avenant à la convention de l’Assurance chômage portant sur les ruptures conventionnelles, à la suite de l’accord trouvé le 25 février par les interlocuteurs sociaux.

     

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    27 / 05 / 2026 | 86 vues
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    Complémentaires et Assurance Maladie : les syndicats entendus par la Mecss 

    En parallèle de la mission ministérielle sur l’articulation entre l’AMO et l’AMC, la Mission d'évaluation et de contrôle des lois de financement de la sécurité sociale (MECSS) de l’Assemblée nationale poursuit son «évaluation structurante» sur la répartition des dépenses entre les deux acteurs. Elle auditionnait les syndicats jeudi dernier.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

18/06 > Réduire l'absentéisme sans stigmatiser : quelles approches respectives des DRH et des syndicats ?
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
18/06 > Les RDV du Dialogue social - L'ANI du 25 juin 2025 portant sur les transitions et les reconversions professionnelles : contenu et enjeux
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français
03/07 > Colloque des 70 ans de l'Institut du travail de Strasbourg

 

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