La Confédération européenne des syndicats et la Confédération syndicale internationale mènent une campagne (notre organisation entendant y prendre toute sa part) pour l’adoption d’une nouvelle norme internationale contraignante sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail lors de la conférence internationale du travail qui vient de débuter à Genève. Cela représenterait le premier cadre réglementaire international de protection de tous les travailleurs face aux violences sexistes et sexuelles.
 

Ce serait un signal fort pour rappeler que la violence n’a pas sa place au travail et qu’elle représente une forme de violation des droits fondamentaux des travailleurs. Les États qui ratifieraient ensuite cette convention auraient l’obligation de la mettre en œuvre dans la législation et dans la pratique pour lutter contre ces fléaux, notamment en renforçant les politiques de prévention, de lutte et de soutien afin d’améliorer la santé et la sécurité au travail.
 

Tous les travailleurs doivent bénéficier du droit fondamental à un environnement de travail exempt de violence et de harcèlement, quelle que soit la forme de leur relation contractuelle, dans l’économie formelle et informelle.
 

Pour nous, l’adoption de ces nouveaux instruments internationaux et leur ratification la plus large possible par les États sont indispensables.