Les droits rechargeables sont une avancée sociale majeure pour les chômeurs indemnisés. Ils gagnent en moyenne 5 mois de droits supplémentaires et le taux de chômeurs en fin de droit passe de 32 % à 24 %.

• Malgré cet allongement de la durée d’indemnisation pour plus 2 millions de chômeurs, certains d'entre eux peuvent, dans le cadre des droits rechargeables, percevoir une allocation d’assurance chômage très sensiblement inférieure à la rémunération qu’ils ont perçue lors de leur dernier emploi.

Pour pallier cet effet indésirable des droits rechargeables, un droit d’option est mis en place, par les signataires de la convention du 14 mai 2014, à compter du 1^er avril pour les chômeurs les plus en difficultés.

Ces chômeurs pourront choisir entre le reliquat de l’ancien droit d’assurance chômage et le nouveau, issu de la dernière période de travail. Le droit non retenu sera déchu.

• Cette option est ouverte à plus de 120 000 personnes ayant retravaillé au minimum 4 mois et ayant une différence entre l’allocation initiale et la nouvelle au moins de 30 % ou une allocation initiale inférieure à 20 € par jour.

La confédération se félicite que les signataires de la convention d’assurance chômage aient trouvé une solution pour plus de 120 000 personnes, sans pour autant remettre en cause l’avancée sociale que constituent les droits rechargeables.

Pour autant, Force Ouvrière continuera de lutter pour le maintien et l’amélioration des droits des salariés par la négociation collective.