La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Lean... Désormais à la mode au sein des entreprises, le mot s’est décliné en lean management, lean manufacturing, lean office, lean engineering… ou lean « tout court ». De quoi s’agit-il ? Du dernier gadget des cabinets de conseils de direction ? D’un remède miracle pour managers désemparés face à la crise ?
Par courrier du 28 juin, le chef de l'État ordonne au Premier Ministre de poursuivre la révision générale des politiques publiques (RGPP) et d'ainsi renforcer la destruction des missions, des services, des opérateurs, des administrations, des compétences et des effectifs de la fonction publique de l'État que les 374 premières mesures ont déjà bien engagée.
En fin d'année 2009, le groupe CRC-SPG proposait d'abroger la mesure de fiscalisation partielle des indemnités journalières versées aux accidentés du travail, adoptée par l'article 85 de la loi de finances pour 2010.
À la SNCF, 75 000 agents (conducteurs, régulateurs,...) sont soumis à l’arrêté d’aptitude de 2003, destiné à tous les opérateurs ferroviaires et qui les oblige à se soumettre au dépistage de drogues illicites. Résultat : sur 100 000 tests, 0,8 % des salariés ont été contrôlés positifs en 2009. Ils étaient 1,13 % en 2004. Dans plus de 90 % des cas, ils ont consommé du cannabis.