Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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10 / 02 / 2011 | 2433 vues

La philosophie : un art de vivre

Nos sociétés modernes et contemporaines connaissent aujourd’hui un effondrement des valeurs auxquelles elles croyaient, une destruction de modèles référents qui ont participé à notre construction. Face à un monde en pleine évolution, l’homme peut éprouver un sentiment d’angoisse, une perte de la faculté de penser au point que l’émotion, le sentiment, prennent le pas sur la raison.
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10 / 02 / 2011 | 2 vues

Souffrance au travail : un mal qui peut se combattre

Plus d’un quart des salariés dans l’Union européenne déclarent une détérioration de leur santé mentale, liée à leurs conditions de travail.

Médecins, avocats, experts, syndicalistes...

Tous vous le diront : identifier les différentes formes de la souffrance au travail, en comprendre les causes profondes, c’est déjà la combattre.
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Ressources d'entreprise

09 / 02 / 2011

Safran : accord de prévention du stress
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Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales
Ressources d'entreprise

09 / 02 / 2011 | 37 vues

Air France : avenant accord GPEC personnel au sol

Suite à la fusion entre SFR et Neuf Cegetel, mise en place d'un accord portant sur l'harmonsation et la classification des emplois à SFR.
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Relations sociales
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09 / 02 / 2011 | 5 vues

Exiger des moyens pour la justice prud'homale

Le manque de moyens dont souffrent les conseils de prud'hommes devient de plus en plus criant.
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Relations sociales
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08 / 02 / 2011 | 4 vues

Zones rurales : la «poly-vacance» organisée des services publics

Les interventions du chef de l'État dans le Cher auprès des élus locaux le 1er février et lors de ses « vœux au monde rural » le 19 janvier 2011 illustrent les effets dévastateurs du plan d'austérité gouvernementale et des mesures de destruction des services publics des trois versants de la fonction publique, en particulier sur les zones rurales françaises.
Vie économique, RSE & solidarité

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Emploi, formation et compétences
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07 / 02 / 2011 | 25 vues

Signature à Safran de l’accord sur la prévention du stress au travail

C’est fait ! Mercredi 19 janvier 2011, l’accord groupe sur la prévention du stress au travail a été signé au siège à Paris, une signature unanime des syndicats. Commencée le 25 janvier 2010, c’est une négociation qui a duré un an. C’est un accord qui sera directement applicable au sein de toutes les sociétés du groupe.
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Relations sociales
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04 / 02 / 2011 | 22 vues

Système d'évaluation d'Airbus : la CGT déboutée pour vice de procédure

Incompréhension hier, au tribunal de grande instance de Toulouse, après le jugement sur le système d'évaluation d'Aibus, appelé P&D (performance & développement). Fin novembre, la CGT d'Airbus et l'UGICT-CGT avaient assigné l'avionneur à propos du système P&D, faisant valoir à l'audience du 6 janvier que les IRP n'avaient pas été suffisamment informées des modifications apportées.
Vie économique, RSE & solidarité

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Relations sociales
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04 / 02 / 2011 | 1 vue

Représentativité : le conseil d’administration de la FIRPS passe de 6 à 8 membres et bientôt 15

Les intervenants libéraux en prévention des risques psychosociaux vont finalement pouvoir intégrer la FIRPS (Fédération des intervenants en risques psychosociaux). Ils seront même représentés au conseil d’administration qui va largement s’étoffer au point de se scinder en deux collèges.
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04 / 02 / 2011 | 4 vues

Détournement d'images du « vivre mieux » d'HP

La CGT d'HP détourne les belles images de la campagne mondiale du programme « vivre mieux » qui se met en place chez HP France. Exemple...
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