La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
C'est le 4 août 1982 qu'a été adoptée la première loi Auroux sur « les nouveaux droits des travailleurs ». C'est une date importante dans l'histoire du droit du travail français puisqu'au bout de ce processus législatif qui s'est terminé en décembre 1982, près de 500 articles du Code du travail ont été ajoutés ou modifiés.
Nous sommes dans un hôpital de province. Les années 1970 sont un souvenir. Les dortoirs sont calibrés en chambres doubles ou individuelles. Les équipes, soudées par un travail difficile se retrouvant aux pauses autour d’une tasse de café, sont devenues des individualités qui ne se rencontrent plus et qu’il faut évaluer en rapport à des objectifs inatteignables.
Un accord européen sur la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) a été signé le 10 juillet entre le groupe Valéo et avec les membres du bureau de somité d'entreprise européen, représenté par IG Metal (Allemagne), FM/CCOO (Espagne), CFDT et CFE/CGC (France), NZZPVP (Pologne), FGTB (Belgique), VASAS (Hongrie), SIPTU (Irlande) et THS Royaume-Uni).
Dans le domaine du bien-être, la température ne cesse de grimper ces dernières années à Canal+, pour atteindre des niveaux proches de l’apoplexie.
Depuis le 1er juillet, l’obligation d’un préventeur des risques professionnels s’est érigée telle une épée de Damoclès pour les entreprises.
La CFDT refuse de reconduire sa signature sur le nouveau accord handicap 2012-2015 au regard du bilan du premier accord qui révèle que le nombre de personnes en situation de handicap est aujourd'hui inférieur à celui constaté le jour de la signature de l'accord.
L’association Syl’vie pour la Vie a été fondée en 2009 suite à l’A.V.C de Sylvie Picard, fonctionnaire du Trésor Public, habitante du département de l’Eure.