En fait comme en droit, la prévention des risques « physiques » est prépondérante par rapport à la prévention des risques au travail dits « psychosociaux ». Une étude des pays de l'Europe du Sud et du Nord, mais aussi de la province du Québec et du Japon, montre néanmoins que l'approche est très différente selon le système étudié.

Lors du comité de groupe France du 6 decembre de Veolia, les organisations syndicales CFDT-CGT et CGT/FO ont décidé de s'unir face à une réorganisation engagée depuis bientôt deux ans et qui n'apportera que de la souffrance au travail, des accords (comme la GPEC) jamais déclinés, une RSE qui en reste à un affichage externe et un incompréhensible désengagement du transport.

La justice considère qu’Eloge, le système de géolocalisation qui équipe les véhicules de services de la Lyonnaise des Eaux, devrait pouvoir être désactivé et pas seulement être occulté ou « grisé » par les salariés itinérants. Dans la configuration actuelle, le superviseur peut reprendre la main sur la géolocalisation à n’importe quel moment, avec obligation de déclarer la levée d’occulation.

Le personnel hospitalier est de plus en plus malade. Comment s'en étonner ?

La Société française de courtage d'assurances hospitalières (SOFCAH), qui couvre des établissements hospitaliers employant plus de 300 000 agents hospitaliers, s'interroge.

L'inspection du travail vient de publier son rapport 2011. L'analyse de son activité est l'occasion de mettre en lumière les thématiques qui reviennent le plus souvent dans les entreprises et les conséquences de celles-ci pour les salariés.

Contrairement à d’autres pays, la France n’a pas opté pour un recrutement actif de professionnels de santé à l’étranger. Ainsi, seuls 7,4 % des médecins sont titulaires d’un diplôme étranger, contre plus de 30 % au Royaume-Uni. Ce nombre tend pourtant à s’accroître, notamment dans les localités peu attractives ou dans certaines disciplines.

La commission paritaire nationale du réseau consulaire (ACFCI, future CCI France au 1^er janvier 2013 ) avait decidé tardivement de mutualiser la protection prévoyance et santé complémentaire des collaborateurs des CCI dans d'un accord cadre national.

La tête du réseau consulaire CCI France avait donc constitué un groupe de travail et lancé l'appel d'offre.