Participatif
La rupture conventionnelle homologuée en bref
Les avantages :
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Santé au travail
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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
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Participatif
Le numérique en Europe, un enjeu d’inclusion sociale
La diffusion rapide des TIC dans la société européenne en fait, au-delà d’un enjeu économique, un défi social. Bien qu’elle ait changé de forme, la fracture numérique divise encore les États membres et les groupes sociaux en Europe.
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Participatif
Droit de réutilisation d'une partie des rapports d’expertise : quelles limites ?
La direction de la RATP a considéré que les jours facturés par le cabinet d’expertise CHSCT Apteis sur le « traitement des données recueillies » et sur la « rédaction des rapports » étaient surévalués. Pourquoi ? Tout simplement parce qu’une partie des données de deux rapports était déjà connue puisqu’Apteis était déjà intervenu sur des problématiques semblables en avril et novembre 2012.
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Cinq leviers d’action pour parvenir à l’égalité professionnelle
La question de l’égalité professionnelle fait désormais partie des préoccupations des entreprises mais bien du chemin reste à parcourir pour établir un réel équilibre hommes/femmes. Petite revue de détail en cinq étapes.
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Vives inquiétudes sur les négiociations de branche dans les industries électriques et gazières
À l'occasion de la réunion de la commission paritaire de branche du 5 juin, la fédération des industries électriques et gazières FO a tenu à faire part de ses vives inquiétudes au regard de la tournure prise par les négociations actuellement en cours.
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URSSAF : agréement des inspecteurs sous tutelle et diminution d'effectif
Les sujets d'importance débattus lors de l'instance nationale de concertation de la branche recouvrement n'ont pas manqué :
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Focus
Comment un tribunal tranche le coût d’une expertise CHSCT ?
La RATP a saisi le TGI de Paris pour contester le montant de deux expertises menées par le cabinet Apteis. La régie demandait 47 160 € HT de remboursement sur un montant total facturé de 163 350 € HT. Elle obtient un remboursement de 27 000 € alors que le cabinet d’expertise était prêt à rembourser 14 850 € HT avant la décision du juge du 29 avril 2014. Découvrez le nombre de jours décomptés par le juge sur les différentes lignes de facturation : temps de traitement des données recueillies, temps de rédaction des rapports...- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Plan « préférence client » à la BNP : travail debout et sans téléphone pour les chargés d'accueil
D'un coté, le déroulé d'un ambitieux plan de développement qui vise notamment à faire de BNP Paribas une banque de détail vraiment digitale d'ici 2016, avec 210 millions d'investissement sur trois ans (voir la présentation
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Participatif
Circulaire de rentrée : mise en œuvre de la loi Peillon de refondation de l’école
Le ministre de l’Éducation nationale vient de publier sa circulaire de rentrée avec 19 fiches en annexe. Rien n’y manque de la mise en œuvre de la loi Peillon.
La circulaire confirme la généralisation à la rentrée de la réforme des rythmes scolaires et la mise en place des projets éducatifs locaux.
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Participatif
La MNH publie au guide pour promouvoir une meilleure accessibilité aux soins
La Mutuelle nationale des hospitaliers et des professionnels de santé et du social (MNH) vient de publier un guide particulièrement intéressant visant à promouvoir l’accessibilité aux soins pour les personnes en situation de handicap.
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