La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Au même moment, les bibliothécaires lyonnais seront en grève pour dénoncer leurs conditions de travail.
Entre 1,5 et 2 millions de saisonniers sont recrutés chaque année en France. Pour les informer de leurs droits et les défendre, FO lance sa campagne d’information estivale.
En mai dernier, l’Union interfédérale des agents de la fonction publique FO écrivait à la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, à l’occasion de la préparation d’un cycle de réunion intitulé « qualité de vie au travail ».
Les centres courriers du groupe La Poste sont soumis à une ré-organisation aux appellations dignes d'un concours de savants, comme le souligne SUD PPT dans un tract de juin. Plusieurs expérimentations ont eu lieu sur treize directions opérationnelles depuis mi-2013 dans le cadre de l'accord sur la qualité de vie au travail.
Dans une sombre affaire d'excréments de chauves-souris, le Conseil d'État est formel : c'est aux agents qu'il appartenait de saisir le CHSCT.