La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Le 7 mai 2014, Euriware a été racheté au groupe Areva par le groupe Capgemini. Toutefois, la SSII se trouve encore sur le réseau informatique du groupe nucléaire français. La séparation des réseaux étant une affaire complexe, le projet « carve-out » en cours mettra du temps à sortir Euriware du réseau Areva.
Est-ce le premier pas vers la reconnaissance des risques psychosociaux dans le cadre du travail ? C'est en tout cas le sens de la résolution de loi portée par Patricia Bordas, Sénatrice (PS) de la Corrèze et adoptée le 23 juillet (lire ici).
« Les 12h » semblent aujourd’hui être réclamées par nombre de professionnels de santé bien qu’elles soient décriées par certains syndicats, voire par certains responsables hospitaliers. Les études restent encore peu nombreuses et divergent dans leurs conclusions sur cette organisation particulière du temps de travail et notamment sur ses effets à long terme sur la santé.
La négocition qui a été engagée en début d'année entre les syndicats et le nouveau directeur de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), Martin Hirsch, a abouti début juillet à la signature d'un accord sur le dialogue social qui pourrait marquer une évolution du climat social.
« Si vous ne vous sentez pas capable d’assurer votre vol sur cette destination »… Sans justification à donner, le personnel Air France peut refuser un vol vers Kiev et Tel Aviv. C’est le code MCP2 pour refus de mission qui est alors activé. Ce principe du « nolontariat » ne se traduit par aucune sanction disciplinaire. Aucune information sur le nombre de refus de mission...
Portée par Patricia Bordas, le groupe socialiste au Sénat a adopté le 23 juillet une proposition de résolution visant à mieux protéger la santé des travailleurs et à lutter contre les risques psychosociaux d'origine professionnelle.
Tel était le thême d'un petit déjeuner débat organisée par notre think-tank Galilee.sp, animé par Jean-Claude Delgenes, directeur général du cabinet Technologia (*) et qui a connu un certain succès au regard de l'intérêt porté par les participants d'horizons divers à ce sujet éminemment sensible et d'actualité.