La branche des risques professionnels de l'assurance-maladie apporte un nouvel éclairage sur les affections psychiques dont les victimes sont majoritairement des femmes, employées dans le secteur médico-social, le c

Quand on tape « bien-être au travail » dans un moteur de recherche, on trouve 32 700 000 résultats, une valeur numérique vertigineuse. Si l'on compare avec « souffrance au travail », 1 100 000 résultats. Quant à l’expression « risques psychosociaux », son score est de 376 000.

Le constat est alarmant : 92 % des accidents du travail liés aux agressions ont lieu en bureaux de poste, ainsi que 95 % de ceux liés à la manutention et 91 % aux chutes.

Le nombre de signalements ne cesse d’augmenter et le baromètre social confirme ce sentiment d’insécurité.

Le 31 décembre 2019, c’en sera fini de l’agrément d’experts CHSCT et CSE. Un décret annoncé pour le printemps devrait préciser les nouvelles modalités d’habilitation ou de certification des intervenants.

L’intersyndicale pénitentiaire FO, CGT et UNSA appelle aujourd’hui à un mouvement de blocage à la suite de l’agression au couteau par un détenu radicalisé, le 11 janvier, de trois surveillants de la prison de Vendin-le-Vieil.

Lundi 8 janvier 2018, j'ai publié l'article « Je veux pratiquer pleinement mon métier ! » sur le site laqvt.fr, site d'actualité sur la qualité de vie au travail (QVT) dont je suis le responsable éditorial.

Le 20 décembre, la DARES a publié les résultats d’une enquête menée en 2016 sur les évolutions des conditions de travail et des risques psychosociaux. La pénibilité physique et l’intensité de travail se sont stabilisées à un niveau élevé, tandis que certains facteurs de risques psychosociaux sont en baisse.