Retrouvez la première partie.

Avec l’essor des smartphones, des tablettes et des micro-ordinateurs portables, chaque salarié peut devenir un travailleur nomade. Qui n’a jamais préparé une réunion dans le train ou répondu à des e-mails dans les transports ?

À l'occasion de la journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a annoncé la publication d'un guide de formation sur la prévention et l

Laqvt.fr, dont je suis le responsable éditorial, vous propose un défi singulier : celui du miroir de la qualité de vie au travail (QVT).

L'absentéisme en entreprise ne laisse personne indifférent. Il peut provoquer de nombreux dysfonctionnements : retards, mauvaise qualité, remplacement à la volée des absents etc. Il est souvent considéré comme l'indice de la valeur conférée au travail par les salariés et le management. Trop élevé, il suscite une alerte et entraîne des mesures correctives.

Entreprise responsable, Axa explique sa volonté de « développer une culture du retour en temps réel » pour mesurer l’engagement de ses salariés.

Dernier né de la gamme « Travail & réalités », ce jeu pédagogique permet de manière simple et ludique de faire le point sur les actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT) menées dans l'entreprise et de bâtir un plan d'actions pour progresser.

Notre fédération a toujours revendiqué un véritable service de santé et de sécurité au travail indépendant, bénéficiant de moyens en adéquation avec les nécessités d’accomplissement de ses missions.