La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
À l’occasion de la 5e édition des « lauriers de la prévention », le 13 juin à Paris, le Service aux entreprises pour la santé au travail (SEST) dévoile les résultats exclusifs d’un sondage Odoxa sur le regard que portent les acti
Selon un arrêt de la Cour de cassation du 5 avril dernier, tous les salariés exposés à l’amiante et présentant un risque élevé de tomber malades pourront demander réparation pour préjudice d’anxiété. Clarisse Josselin, journaliste, s'est penchée de plus près sur cette décision pour FO Hebdo cette semaine. Pas si simple...
Organisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) et son réseau d’associations régionales (ARACT), la 16e semaine pour la qualité de vie au travail se déroulera du 17 au 21 juin 2019 sur le thème : « vous avez dit performance(s) ? ».
