Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
« Le référendum est un excellent outil lorsqu’il s’agit d’examiner certains sujets techniques qui ne font pas l’unanimité. Exemple : la mise en place d’une mutuelle santé. Certains salariés en bénéficient grâce à leur conjoint, d’autres non. Un référendum permet de trancher démocratiquement ce type de questions, sans avoir besoin de recourir aux syndicats.
Les salariés de l'usine calaisienne retiennent leur souffle. En effet, c'est vendredi 21 janvier que le personnel du groupe Huntsman devait découvrir à Houston (Texas) les derniers ajustements du projet qui permettrait à l'usine Tioxide de Calais de reconvertir (au moins à 50 %) son unité de traitement des effluents en unité de production d'engrais.
« Nous avons donc eu envie de créer, avec un groupe d’amis qui travaillent dans la solidarité internationale, une structure, pas autour du statut associatif loi 1901, mais autour de ce rapport ambiguë à l’engagement, qui caractérise finalement les travailleurs du secteur associatif.
