A l'approche de la Journée nationale des aidants, le 6 octobre prochain, l’Agirc- Arrco publie une étude qui leur est consacrée et organisera, à partir de la semaine prochaine, une série d’événements sur tout le territoire.

Dans le cadre des négociations actuelles autour de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), la DGRH annonce vouloir mettre un terme au dispositif de TPS (Temps partiel senior) pour ne proposer aux actifs en fin de carrière que le dispositif de retraite progressive instauré suite à la dernière réforme des retraites régressive !

Le 11 octobre prochain, APF France handicap, membre du Mouvement Associatif, s’associe à la mobilisation nationale Ca ne tient plus ! pour dénoncer la  crise sans précédent que traverse le monde associatif.

Après son événement de rentrée sociale, le 24 septembre 2025, la Fédération lancera mi-novembre les Etats généraux de la santé et de la protection sociale. Deux actualités commentées par Béatrice Augier, secrétaire générale, et Éric Chenut, président de la Mutualité Française, à l’issue du conseil d’administration.

 

Pour la 6ème année, L'ESPER mène une étude d'impact de « Mon Entreprise Sociale et Solidaire à l'Ecole », afin de mieux comprendre l'utilité sociale de cette action d'éducation à et par l'ESS. 

Trop de normes, trop de fonctionnaires, trop de dépenses, trop de dettes, trop d’impôts… donc trop d’État ?

Pour la FNATH, le Rapport du Haut conseil pour l'avenir de l'assurance maladie (HCAAM)  établissant un état des lieux des dépassements d’honoraires des médecins révèle la situation d’abandon des malades, des assurés sociaux et des victimes d’accident du travail et de maladies professionnelles.

Après avoir publié il y a quelques semaine une étude sur la hausse de l'absentéisme dans le secteur privé, WTW s'est penché sur le secteur public... et un même constat s'impose.

 

Alors que la littérature scientifique est encore pauvre sur le sujet des séniors en entreprise, l’enjeu de l’étude menée par l’Institut méditerranéen des métiers de la longévité, à l’université de Nîmes, était, pour l’OCIRP et la Fondation OCIRP, d’approfondir la connaissance des représentations sociales des salariés seniors.