Une mutuelle facultative sans participation de l’employeur dans l’accord NAO d’Adrexo
- Protection sociale parrainé par MNH
La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 a finalement été adopté par les députés samedi matin.
Il a acté le retrait de l'amendement sur la remise en cause des délégations de gestion des mutuelles qui avait immédiatement provoqué les plus vives réactions des acteurs concernés et la mobilisation générale des réseaux militants mutualistes et syndicaux.
Telle est bien la conclusion que la Fédération Générale des Fonctionnaires en tire après avoir fait quelques calculs sur des exemples concrets.
Il semble bien que les députés veuillent aller plus vite et plus loin sur le projet de réforme dont nous avons déjà parlé dans ces colonnes sur l'ITR ( Indemnité temporaire de retraite) ...qui conduit à des "surpensions" dont bénéficient les retraités de l'Etat dans certains départements ou territoires d'outre-mer.
L'examen du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) débute dans un rare climat de tension , dans la mesure où certains amendements préconisés par le député Yves Bur en charge du dossier sont perçus par les partenaires sociaux et le monde mutualiste comme une véritable déclaration de guerre.
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