Miroir Social

Protection sociale


La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.

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    10 / 03 / 2014

    Qui va participer à la définition du cahier des charges des contrats d'assurance-dépendance ?

    Le projet de loi sur « l'adaptation de la société au vieillissement » sera présenté en Conseil des ministres le 9 avril prochain pour, a priori, être débattu à l'Assemblée nationale avant l'été. Ce texte constitue un premier volet et porte sur le soutien aux personnes âgées vivant à domicile, la seconde loi prévue pour 2015-2016 devant concerner les résidents en maison de retraite.
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    10 / 03 / 2014 | 1 vue

    Débat dépendance OCIRP : l'essor de la Silver Économie passe par des partenariats « public-privé »

    Le débat « dépendance autonomie » organisé le 4 mars par l'OCIRP et ses partenaires groupes de protection sociale et mutualité, a montré que la Silver Économie est tirée par des TPE-PME innovantes et des grands groupes privés très impliqués. Mais, outre les freins culturels liés à la peur du vieillissement, cette filière manque de moyens financiers et n'est pas suffisamment structurée pour permettre à ce secteur de décoller à court terme. Pour répondre aux questions de financement, les groupes de protection sociale représentés par l'OCIRP peuvent, davantage encore demain qu'aujourd'hui, participer aux côtés de l'État à des partenariats « public-privé ». Ces solutions mixtes sont acquises pour une grande majorité de salariés (70,3 %) qui estiment que l'entreprise doit leur apporter une garantie dépendance en complément du financement public.
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    07 / 03 / 2014

    Généralisation de la complémentaire : 78 % des Français favorables à la réforme

    Dans son baromètre annuel (administré par l'IFOP), le cabinet Deloitte se penche sur la perception de la généralisation de la complémentaire santé aux salariés.

    D'après cette enquête, un Français sur deux ne connaît pas l'ANI et 34 % « n'ont pas une idée claire de son contenu ».

    Pourtant, cette réforme est perçue « très favorablement » par 78 % des sondés.

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    06 / 03 / 2014

    « Il existe bien des crèches d'entreprise pour les jeunes enfants, pourquoi pas pour les vieux parents ? » - Michèle Delaunay

    Avec son projet de loi sur « l'adaptation de la société au vieillissement », la ministre chargée des personnes âgées et de l'autonomie, Michèle Delaunay, dit « vouloir réduire les inégalités sociales que l'âge creuse ». Elle se dit particulièrement soucieuse de la situation des salariés qui sont aidants d'un proche. Par ailleurs, la ministre affirme que son « but n'est pas de développer le marché de l'assurance dépendance mais de protéger les gens des excès du marché ». C'est pourquoi, une concertation doit être lancée début avril pour définir un cahier des charges des contrats dépendance « protecteur pour les assurés » qui concernera les contrats individuels et collectifs en entreprise avec des exonérations fiscales à la clé.
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    20 / 02 / 2014 | 4 vues

    Alerte sur l'accès aux soins des fonctionnaires

    Plus de 40 % des fonctionnaires déclarent renoncer à des soins, majoritairement pour des raisons financières. C’est le chiffre choc qui ressort de l’enquête * lancée par Intériale auprès d’agents des trois fonctions publiques (d’État, territoriale et hospitalière).
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    19 / 02 / 2014 | 25 vues

    Orange éponge le déficit de sa protection sociale

    Face à un déficit global « prévisible » de près de 14 millions d’euros sur les contrats de complémentaire santé (gérés par la Mutuelle Générale) et de prévoyance (Humanis), la direction d’Orange a décidé d’éponger (5,8 millions d'euros de déficit constaté fin 2012).

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    19 / 02 / 2014 | 6 vues

    Quels défis pour la protection sociale des agents publics ?

    Le 13 février, la Mutualité Fonction Publique a organisé un colloque sur ce thême dans l'amphithétre de la MGEN, réunissant près de 300 participants.

    Cela a été l'occasion d'échanges importants entre les mutuelles, les organisations syndicales et les employeurs publics, notamment sur :
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    13 / 02 / 2014 | 2 vues

    La doctrine fiscale a tranché : la contribution du comité d’entreprise à la complémentaire santé collective et obligatoire est devenue imposable

    Aux termes de l’article 4 de la loi n° 2013-1278 du 29 décembre 2013 de finances pour 2014, l’article 83 1° quater du code général des impôts est modifié de telle sorte que les cotisations à la charge de l’employeur dans le cadre d’une complémentaire santé collective et obligatoire sont désormais soumises à l’impôt sur le revenu des personnes physiques.
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