Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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20 / 06 / 2011 | 1 vue

Les DRH doivent rendre le contrat de travail unique acceptable

« Les DRH doivent se montrer plus audibles sur les bénéfices aux salariés du contrat de travail unique », a estimé ce matin Xavier Bertrand, à l'occasion d'une rencontre organisée par l'AJIS.
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20 / 06 / 2011 | 11 vues

Le contrat de sécurisation professionnelle

Le 6 juin 2011, les partenaires sociaux ont trouvé un compromis sur le projet d'accord national interprofessionnel du 31 mai 2011 relatif au contrat de sécurisation professionnelle (CSP), applicable aux salariés licenciés pour motif économique.
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17 / 06 / 2011 | 40 vues

45 % de diplômés en moins dans la filière maintenance

En 2007, la filière maintenance comptait plus de 15 000 diplômés (BEP, bac pro, BTS, DUT) dont 14 091 relevaient de l'Éducation nationale, hors DUT GIM. En 2009, 13 729 élèves (hors DUT GIM) ont été diplômés, dont 5 837 titulaires du BEP.
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17 / 06 / 2011 | 6 vues

Le gouvernement veut-il la faillite du dialogue social dans la fonction publique ?

Les trois conseils supérieurs de la fonction publique (État territoriale et hospitalière) ne se sont pas déroulés normalement.

Concernant celui de la fonction publique hospitalière du 16 juin, tous les syndicats ont refusé de siéger pour examiner le projet de loi portant sur les contractuels et qui doit être présenté au Conseil des Ministres du 6 juillet.
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16 / 06 / 2011 | 21 vues

Carrefour condamné pour non-respect du SMIC

En vertu d’une décision de justice, les patrons de l’enseigne devront verser 3,6 millions d'euros d'amendes et d’arriérés de salaires à environ 1 200 de ses employés. Pour FO, « ils ont triché, ils ont été punis, ils doivent payer ».
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16 / 06 / 2011 | 8 vues

Le « coup médiatique » de la CGT de PSA

Il aura fallu que la CGT sorte une note confidentielle de la direction, datée d'aout 2010, scénarisant la fermeture du site de montage d'Aulnay-sous-Bois (93) pour que l’on retrouve le sujet de la rentabilité des sites au programme du CCE extraordinaire du 23 juin prochain.
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16 / 06 / 2011

Comment PSA a informé ses syndicats de l'avenir d'Aulnay ?

La révélation par la CGT du contenu d'une note interne relative à la fermeture hypothétique ou actée du site d'Aulnay-sous-Bois (93) pose la question du niveau des informations dispensées par la direction aux représentants des salariés. Est-ce un échec de la GPEC ? En octobre 2010, les syndicalistes présents au dernier comité paritaire stratégique avaient été informés du problème posé par les déficits de rentabilité.
Vie économique, RSE & solidarité

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16 / 06 / 2011 | 5 vues

Kraft Foods croque dans les effectifs

Après avoir acquis le fabricant britannique de biscuits Cadbury en 2010, le géant américain de l’agroalimentaire Kraft Foods, qui possède déjà Lu, Côte d’Or et Carte Noire, passe à la phase de digestion.
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15 / 06 / 2011 | 7 vues

Savoir gérer la prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le salarié

La prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le salarié constitue un mode autonome de rupture du contrat. Contrairement à la démission et au licenciement, la prise d’acte de la rupture n’est pas régie par la loi. Cela étant, la Cour de Cassation a progressivement défini son régime juridique, et l’employeur doit nécessairement se conformer aux solutions dégagées par la jurisprudence.
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15 / 06 / 2011 | 13 vues

67% des salariés français ont bénéficié d’une formation professionnelle au cours des 5 dernières années

L’AFPA (Association Nationale pour la Formation des Adultes) révèle les résultats de son enquête « formation professionnelle et mutation de l’entreprise », réalisée en ligne auprès de 4 395 salariés et 400 chômeurs français, du 26 avril au 12 mai 2011 par Ipsos-Logica Business Consulting.
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