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Lauréats du Prix Acteurs Économiques & Handicap de l'OCIRP
Comment valoriser l’objectif fixé par la loi de 2005 qui prévoit un seuil de 6 % d’employés handicapés dans les entreprises ?
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Délégué syndical et sport de combat
Illustration de l'article de Robin Carcan « La délégation syndicale est (parfois) un sport de combat
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Les cinq propositions du Centre d’analyse stratégique pour accompagner le demandeur d’emploi
Le Centre d’analyse stratégique vient de publier sa note d’analyse n° 228 >
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Emploi des jeunes: une étude du CÉREQ vient « nuancer les idées reçues »
« De façon récurrente, les difficultés des jeunes à trouver leur premier emploi dans les mois suivant leur sortie de formation initiale sont mises en avant par le débat public », avance le CÉREQ dans sa parution du mois de mai.
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La saignée des emplois se poursuit aux Finances
Le gouvernement a dévoilé le volet dépenses du projet de budget 2012 et a confirmé sa volonté de poursuivre sa politique de suppressions d’un emploi de fonctionnaire sur deux partant à la retraite.
Les ministères économique et financier sont, encore une fois, parmi les plus touchés par cette hémorragie des emplois publics. -
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Les commerciaux des Pages Jaunes sous pression financière
Les VRP du groupe Pages Jaunes étaient en grève le 7 juin, pour dénoncer la future organisation commerciale de l’entreprise et leurs nouvelles conditions de travail.
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Intéressement : la carotte de la rentabilité positive des 3 Suisses
En pleine période de restructuration (149 transferts de salariés vers d’autres sociétés du groupe ou externes au groupe et 257 suppressions de postes), la direction des 3 Suisses vient de renégocier l'accord d'intéressement 2011-2013 qui introduit des « coefficients multiplicateurs des taux d’intéressement du calcul de base dès que l’entreprise retrouvera une rentabilité positive ». -
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18 professeurs de lycée en stage chez Alcatel-Lucent : des futurs prescripteurs ?
Pendant une semaine (du 20 au 24 juin), 18 professeurs de lycée sont en stage sur le site de Velizy d'Alcatel-Lucent pour découvrir les métiers de l'entreprise, mais aussi les solutions de transmission du savoir et les outils collaboratifs utilisés en interne et chez les clients. -
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À la Sofres, les enquêteurs sont des salariés jetables
L’institut de sondages Sofres Communication, en cessation d’activité, entend se séparer de près de 200 enquêteurs sans indemnités de départ ni plan social, malgré leurs années d’ancienneté.