Pour que chacun mesure bien les effets des décisions ministérielles annoncées sur le nouveau réseau de « proximité » des services de la direction générale des finances publiques, présentées comme un renforcement de la présence du service public sur le territoire, au-delà de l'habillage ministériel et la communication sur ces projets, quelques chiffres sont tout simplement éloquents...

Le fond d’investissement KKR, actionnaire unique du groupe Famar (sous-traitant des laboratoires pharmaceutiques Sanofi, Merck, GSK, J&J…) annonce la vente de l’ensemble de ses actifs (12 sites industriels, dont 11 en Europe et 1 au Québec, pour un effectif de 3 000 salariés).

Conformément aux déclarations de la Ministre du Travail du 18 juin dernier, la réforme de l’assurance chômage se fera par décrets la semaine prochaine. Mais autant la couleur de certaines mesures avait été annoncée, autant pour d’autres, elle avait été dissimulée.
 

Ainsi, nous découvrons que :
 

Les organisations syndicales FO, CGT, CGC et CFDT, le secrétaire et la secrétaire adjointe du CCE et les experts comptables du cabinet APEX ont été reçus au Ministère des Finances le 9 juillet, sous l’égide du comité interministériel de restructuration industrielle (CIRI).
 

Le 9 juillet 2019, les services de l’État (DGEFP) ont rédigé un document de travail alertant la CFE-CGC d'un changement radical du système actuel d’accompagnement dans l’emploi des personnes handicapées.
 

Afin d’anticiper les baisses programmées du chiffre d’affaires des portefeuilles touchés par la diminution des prix et l’arrivée des biosimilaires sur ses produits phares (Lantus et Lovenox), Sanofi a décidé de réorganiser une partie des forces de vente de sa filiale France.

Depuis 2007, l'État louvoie avec la formation des fonctionnaires en prétendant que ceux-ci disposent du droit individuel à la formation (DIF) devenu compte personnel de formation (CPF) en 2017. Le projet de loi de transformation de la fonction publique aborde ce sujet une nouvelle fois, sans le traiter ni sur

Entretien avec Marie-Béatrice Levaux (présidente de la FEPEM) et Julien Lecointe (responsable des grands comptes).

Pouvez-vous nous présenter la FEPEM (Fédération des particuliers employeurs de France) en quelques mots ?
 

Un document « de travail » rédigé par les services de l’État propose un « scénario » qui conduirait à radicalement changer le système actuel d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes handicapées, opéré depuis plus de 30 ans par l’AGEFIPH.