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    27 / 09 / 2022 | 206 vues
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    Déclaration des représentants de proximité Nord ouest CGT Macif en réunion avec l'employeur

    La problématique des effectifs est aujourd’hui au cœur de nos préoccupations. Quand nous disons nos préoccupations, nous parlons des représentants des salariés car, visiblement ce n’est pas la préoccupation première de nos hauts dirigeants qui préfèrent se pencher sur les résultats et la manière de mettre la pression encore et encore les salariés.

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    23 / 12 / 2019
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    À la pêche aux représentants de proximité

    Obtenir des représentants de proximité par la négociation est une chose mais il faut ensuite que les élus aillent à pêche aux candidats. Or un bon score électoral n’est pas nécessairement l'assurance de trouver un vivier de candidats. Voilà qui peut alors ressembler à une seconde campagne électorale sur fond d’alliance (…)
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    03 / 12 / 2019
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    Représentants de proximité désignés par les syndicats: fini les électrons libres

    Le responsable de la CFTC chez Capgemini explique comment il sera désormais possible pour un syndicat de s'assurer que leurs représentants de proximité accomplissent leurs missions. Les listes pourront être modifiées facilement. Une source de flexibilité inconnue du temps des délégués du personnel (…)
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    07 / 11 / 2019
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    SFR : une représentante de proximité CFE-CGC en congé de reclassement, c'est possible

    La salariée va quitter la société avant la fin du cycle électoral (...)
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    28 / 08 / 2019 | 657 vues
    Profile picture for user SSP

    Le représentant de proximité : quel « personnage » pour quel dialogue social ?

    Dans notre précédent article de mai 2018 intitulé « Les représentants de proximité (RP) : derrière les mots, quelle réalité ? », nous indiquions (en conclusion) que « la notion de RP est donc lourde d’enjeux politiques et sociaux par delà un cadre juridique élastique qui

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    31 / 05 / 2019 | 995 vues
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    Accord CSE de Decathlon : les représentants de proximité devront poser des questions de « vive voix »

    L’enseigne sportive vient de trouver une nouveauté en matière sociale, qui risque de faire des émules.

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    01 / 04 / 2019
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    Représentants de proximité

    Des représentants de proximité désignés en fonction de la représentativité locale à la MGEN

    Un syndicat tout juste représentatif au niveau du groupe peut malgré tout décrocher un nombre conséquent de représentants de proximité s’il est majoritaire au niveau local.

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    28 / 03 / 2019 | 529 vues
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    MGEN : protocole d'accord sur le passage en CSE

    Originalité de cet accord : un syndicat tout juste représentatif au niveau du groupe peut malgré tout décrocher un nombre conséquent de représentants de proximité s’il est majoritaire au niveau local.

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    17 / 07 / 2018
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    Naval Group invite chaque établissement à s’entendre sur le nombre de représentants de proximité

    Un contingent annuel d’heures de délégation a été déterminé indépendamment du nombre de représentants de proximité. Il appartient à chaque établissement de s'entendre sur le nombre de représentants à partir des seuils minimaux et maximaux fixés par l’accord.
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  • Les représentants de proximité : derrière les mots, quelle réalité ?

    L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales fait surgir dans le paysage de la représentation du personnel la notion de « représentants de proximité » (RP) par accord dans les entreprises comportant au moins deux éta

    PASCAL DELMAS mar 15/05/2018 - 16:51
    • Relations sociales

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/02/23 > Nouvelle classification de la métallurgie : les règles du jeu sont-elles respectées dans les entreprises ? [Technologia]
09/02/23 > Recul de l'âge de retraite : quelle prise en compte des conditions de travail des seniors ? [Tandem Expertise]
09/02/23 > L'Etat fiscal a-t-il encore un avenir ? 
 

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