Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 01 / 2022 | 112 vues
    default-user-image

    Les ordonnances Macron vues par Jean Auroux

    Comment remédier à cette situation inquiétante de désintérêt dans l’investissement des salariés à représenter leurs collègues ? Jean Auroux y voit un manque de moyens, de temps et des pressions de la part des employeurs (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 01 / 2022 | 84 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    Les ordonnances Macron sont-elles un échec ?

    On peut s’interroger sur l’utilité de ce genre de commissions d'évaluation qui, certes, font des propositions mais sont rarement mises en œuvre par les politiques (...)
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 01 / 2022 | 422 vues
    Profile picture for user Plein Sens

    Le cabinet Plein Sens réagit au dernier rapport du comité d’évaluation des ordonnances sur le travail

    Les objectifs les plus ambitieux de rénovation des pratiques de négociation et de fonctionnement des instances semblent encore relativement éloignés pour la plupart des entreprises (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 01 / 2022 | 98 vues
    Profile picture for user MAKEI-CONSULTING

    Obligations des CSE au règlement européen (RGPD) : la tenue des registres

    Chaque CSE est un responsable de traitement qui doit posséder son registre (...)
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 01 / 2022 | 371 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le dialogue social s'est-il amélioré dans les entreprises avec la mise en place des CSE ?

    Le diagnostic du comité d’évaluation des ordonnances travail de France Stratégie est plutôt préoccupant (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 01 / 2022 | 436 vues
    default-user-image

    Les salariés d’Adrexo renouvellent leurs inquiétudes et demandent à leurs futurs nouveaux patrons de les rencontrer

    Nous pensons qu’Adrexo travaille à perte pour sa filiale Colis privé et génère ainsi des pertes d’un côté et des avantages exorbitants de l’autre. Est-ce une manière de tromper les investisseurs boursiers ? (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    07 / 01 / 2022
    Profile picture for user robin

    Journée type

    Une charte de l'environnement de travail plutôt qu'un accord chez Sopra Steria

    La grande vague du flex office déferle dans les grands groupes, en particulier au sein des ESN (entreprises de service numérique) où le télétravail continue de se pratiquer encore à haute dose. Chez Sopra Steria, un document interne de 78 pages montre la voie vers laquelle se dirige le groupe en matière d'organisation du travail. Baptisé Charte de l’environnement de travail, celui-ci a notamment pour but d’officialiser le flex office pour une grande majorité des salariés sans négociation préalable (...)
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    31 / 12 / 2021
    Profile picture for user RH

    Lidl : une amélioration des indicateurs ne signifie pas une absence de risque grave, identifié et actuel

    Le jugement du tribunal de Saint-Brieuc considère que le recours à expertise pour risque grave voté par le CSEE de la région Bretagne était parfaitement justifié quand bien même les indicateurs de suivi des conditions de travail s'amélioraient (...)
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    24 / 12 / 2021
    Profile picture for user RH

    Comment une CFDT à 49 % perd totalement la main sur le CSE de Roquette

    La CFDT du groupe Roquette, quasi majoritaire après les élections de novembre, n’obtient aucun des sièges clefs du CSE. Un sévère retour de boomerang pour un syndicat qui avait monopolisé tous les postes lors de la précédente mandature (...)
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    15 / 12 / 2021
    Profile picture for user robin

    Atos : pourquoi toutes les instances sont bloquées depuis un mois

    La volonté d'unilatéralement supprimer l'un des trois CSE d'établissement a provoqué une vive réaction des syndicats du groupe de services informatiques actuellement sans tête (...)
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 9
  • Page suivante ››
S'abonner à CSE

Aujourd'hui
on parle de...

Primavista,
UNSA Ferroviaire,
APF France handicap

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Relations sociales

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement