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    10 / 02 / 2009 | 2 vues
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    Bonus pour la direction de Cortal Consors ?

    Les dirigeants de Cortal Consors, filiale de BNP-Paribas vont-ils renoncer aux primes et autres bonus à l'instar des patrons de la maison mère.

    "La question était à l'attitude mais rien n’avait encore été décidé", rapporte la CFDT.

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    20 / 01 / 2009 | 23 vues
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    Fonction Publique: retour sur 60 ans d'évolution du système de notation

    Un peu plus de 60 ans après l'instauration du sytème de notation au travers du statut général de la Fonction Publique de 1946, il est intéressant (au moment où de profondes réformes se mettent en place et remettent profondémenet en cause l'approche de l'appréciation des fonctionnaires) de jeter un rapide coup de projecteur sur les nombreuses évolutions qui se sont faites au fil des ans.

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    19 / 12 / 2008 | 14 vues
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    UMR, une mutuelle qui valorise la performance individuelle

    Concept managérial 100 % anglo-saxon, le Balanced Scorecard peine à se développer concrètement dans les entreprises françaises. La démarche vise à faire le lien entre les performances individuelles de tous les salariés avec celles de leurs services et plus largement avec celles de leur entreprise sur la base d’indicateurs communs.
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    18 / 12 / 2008
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    UMR invente le management mutualiste à l’anglo-saxonne

    L’ensemble des salariés perçoit une rémunération variable en trois parties en fonction des objectifs stratégiques de la mutuelle, du service de rattachement et des performances individuelles. Tour d’horizon des pratiques managériales d’une mutuelle atypique.
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    02 / 12 / 2008 | 2 vues
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    Oracle : les plans de remuneration variable se négocient aussi

    La filiale française de l'editeur informatique Oracle en est pour ses frais après avoir tenté de passer en force, auprès des équipes commerciales, les nouveaux plans de commissionnement annuels, et alors que les NAO étaient en cours...

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    28 / 11 / 2008 | 402 vues
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    Une prime de 100 € pour les personnels des prisons surencombrés à plus de 150 %

    Si le taux d'occupation d'une prison dépasse les 150 %, le personnel pénitentiaire bénéficiera d'une prime supplémentaire de 100 € à la fin de l'année. Une autre prime supplémentaire de 100 € sera accordée aux agents "ayant bénéficié d’un témoignage officiel de satisfaction ou d'une lettre de félicitations"...

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    24 / 11 / 2008 | 22 vues
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    Le Crédit Agricole et la crise

    La direction lance une carte "nouvelle génération" incluant un crédit révolving (au taux de 17,50 % !). Une réflexion est menée pour différer le versement des bonus supérieurs à 100.000 €.
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    20 / 11 / 2008 | 12 vues
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    Oracle préfère des primes fiscalisées ciblées plutôt qu'un interessement global

    La direction a privilegié l'abandon définitif d'un système de rémunération global défiscalisé au profit de primes opaques et "discrétionnaires", elles, fiscalisées.
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    08 / 10 / 2008 | 10 vues
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    Prime d’efficacité : quand la sécurité du salarié est en jeu

    Lorsqu’un salarié met en jeu sa sécurité dans le but de toucher une prime d’efficacité, celle-ci est considérée comme illicite et son montant doit être réintégré dans le salaire.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    06 / 10 / 2008 | 3 vues
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    Fortis : « envisagez-vous de réviser les objectifs des salariés ? »

    Les questions vont se bousculer chez Fortis France lors du comité d’entreprise prévu le 7 octobre. L’annonce du rachat de Fortis par BNP Paribas apporte déjà la réponse à « y a-t-il un risque que FBF soit cédée à une autre banque ? »

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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