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    03 / 10 / 2018 | 40 vues
    Profile picture for user ofiassetmanagement

    La féminisation des conseils d'administration ne s’est pas accompagnée d’une évolution significative au sein des comités de direction

    En 2016, nous avions consacré une étude à la féminisation des conseils d'administration ou de surveillance des entreprises. Au cours des dernières années, l’élaboration de codes de place et de lois a profondément modifié le paysage des conseils en organisant la place des femmes au sein des organes de gouvernance.
    • Emploi, formation et compétences
  • BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°192 Rodolphe Helderlé lun 17/09/2018 - 21:39
    Comment la fédération Syntec est financée : merci le paritarisme - Moins de permanents : une limite à l’utilisation syndicale externe des moyens négociés dans les entreprises - Un référendum sur l’égalité professionnelle chez Assystem EOS - PSE de la Banque de France : le CCE en justice sur le silence de la DIRECCTE - Certification des experts CHSCT : approche produit ou processus ? - Accord QVT chez TDF : les techniciens oubliés selon la CFE-CGC - La DGFIP a testé le télétravail mais sur 0,3 % des agents - Manpower abuse des SMS pour que les intérimaires alimentent le compte épargne temps - La complémentaire de santé des agents de la Sécu se porte bien et cultive les exceptions
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
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    17 / 09 / 2018 | 20 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    « Les femmes doivent oser prendre leur place dans les instances de gouvernance des mutuelles » - Dominique Joseph, MutElles

    Militante mutualiste de longue date, Dominique Joseph, actuelle secrétaire générale de la FNMF et présidente de MutElles (premier réseau de femmes en mutualité), a bien voulu revenir sur les objectifs de cette initiative et en dresser le bilan deux après son lancement.

    • Emploi, formation et compétences
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    15 / 09 / 2018 | 143 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Troisième benchmark de l'absentéisme de l'association des DRH des grandes collectivités

    Pour la troisième année consécutive, l’Association des DRH des grandes collectivités a mené son benchmark de l'absentéisme, en collaboration avec la start-up Havasu.

    Les résultats viennent d'être finalisés ; chacun pourra tirer profit de cet

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    14 / 09 / 2018 | 10 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Réouverture de la négociation sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes dans la fonction publique

    La négociation a été ouverte avec le Secrétaire d'État, Olivier Dussopt, en début de semaine.
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    27 / 07 / 2018 | 20 vues
    Profile picture for user hernandez

    Améliorer la représentativité des femmes à des postes de cadre sup' dans les industries électriques et gazières pour plus d’homogénéité dans les décisions

    Dans un contexte de renégociation de l’accord sur l'égalité professionnelle de la branche des industries électriques et gazières (IEG) qui prendra fin en octobre prochain, une journée de bilan a été organisée ces derniers mois.
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    18 / 06 / 2018 | 8 vues
    Profile picture for user stokkink

    Genre et santé au travail : les femmes face aux inégalités

    La santé et la sécurité au travail sont une priorité importante pour l’Union européenne mais les inégalités hommes-femmes n’épargnent pas ce secteur. Pour La Solidarité se penche sur les effets du genre sur les conditions de travail. Les femmes peuvent être victimes de discriminations dues à leur sexe ; quelles sont les conséquences sur leur santé et leur sécurité au travail ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    05 / 06 / 2018 | 139 vues
    Profile picture for user unsacirad

    Égalité salariale : pourquoi les agents du CIRAD recrutés à la Réunion n'auraient-ils pas les mêmes besoins que ceux venant de métropole ?

    • Emploi, formation et compétences
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    30 / 05 / 2018 | 90 vues
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    « Gender fatigue » : à quoi peuvent bien servir les hommes ?

    N'êtes-vous pas surpris que si peu d'hommes s'expriment sur la question de l'égalité femme / homme ? Pourquoi les combats ou les politiques pour l'égalité au travail restent-ils une affaire de femmes ? Ne serait-ce pas une nouvelle illustration de la "fatigue de genre" ?

    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    24 / 05 / 2018 | 68 vues
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    Représentation équilibrée hommes/femmes : comment faire en présence de deux sièges à pourvoir ?

    Dans une affaire portée par notre organisation syndicale, le tribunal d’instance de Châteauroux avait jugé, dans une décision du 23 février 2017, pour une élection comportant deux sièges à pourvoir, que l’article L 2314-24-1 exigeant le respect de la proportion d’hommes et de femmes dans le collège, ne s’applique pas lorsque la liste présentée par le syndicat ne comporte qu’un seul candidat.

    • Relations sociales

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Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/03 > Quel dialogue social pour s’emparer des enjeux des projets technologiques sous IA et de leurs effets sur les conditions de travail ?
19/03 > Négocier l'épargne salariale : quel service après vente ?
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité
26/03 > Quand les transformations productives redessinent les rapports sociaux au travail

 

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