Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    24 / 12 / 2013
    default-user-image

    « Les conditions sont réunies pour légitimer une hausse des salaires au détriment de la protection sociale d'entreprise » - Jean-Philippe Allory, Adding

    En réduisant les exonérations fiscales sur les contrats collectifs de complémentaire santé, l'Etat émet « un signal fort » qui devrait conduire les entreprises déjà couvertes à un moindre investissement en santé et à reconsidérer la possibilité de hausses de salaires. C'est le point de vue de Jean-Philippe Allory, directeur général de Adding, société de conseil en actuariat, rémunération et protection sociale complémentaire.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 11 / 2013 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Quand France Télévision et Radio France publieront les salaires et les notes de frais de leur top management

    La BBC publie les salaires et les notes de frais détaillées de son top management (merci à @JeanAbbiateci pour la source).

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 11 / 2013 | 1425 vues
    default-user-image

    La baisse des salaires des fonctionnaires européens validée par la Cour de Justice européenne

    La Cour de Justice européenne a rendu un arrêt le 19 novembre, dans lequel elle considère que le Conseil de l'Union européenne, au vu de la détérioration de la situation économique, était bien en droit de rejeter la proposition de la Commision en vue d'une augmentation des salaires des fonctionnaires européens de 1,7 % en 2011...

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 11 / 2013 | 2 vues
    Profile picture for user patriceclos

    Transport routier de marchandises : des attaques patronales inadmissibles

    Depuis de nombreuses année, les salariés du transport routier de marchandises et l’ensemble des autres secteurs d’activité de la convention collective subissent l’offensive du patronat.

    La « crise », dont nous ne nions ni l’existence ni la cruauté sert de prétexte à l’abandon d’un véritable dialogue social et à de réelles négociations dans tous nos secteurs d’activité.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 10 / 2013
    Profile picture for user robin

    Intéressement 2011-2013 chez Renault  : les filiales étrangères n'ont pas adhéré

    Le constructeur fait cavalier seul avec son accord d'intéressement triennal signé fin 2010 et qui sera renégocié prochainement. Il est l'un des rares groupes de taille mondiale à offrir la possibilité à ses filiales détenues à plus de 50 % au Brésil, en Russie, en Turquie etc. de bénéficier des fruits de sa croissance.

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 08 / 2013 | 9 vues
    Profile picture for user marcelcaballero

    L’emploi des jeunes dans l’ESS : du bon et du moins bon

    L’observatoire national de l’économie sociale et solidaire a publié, avant l'été, son enquête sur l’emploi des jeunes dans l’ESS.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 07 / 2013 | 790 vues
    Profile picture for user RH

    Sodexo : gel des salaires mais prime de partage des profits

    La direction de Sodexo n’a pas accordé d’augmentation collective des salaires en 2012 mais elle débloque 80 euros nets au titre de la prime de partage des profits (ex-prime Sarkozy) associés à l’augmentation des dividendes versées aux actionnaires.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 06 / 2013 | 6 vues
    default-user-image

    Loi relative à la sécurisation de l’emploi : les nouvelles règles de prescription

    La loi relative à la sécurisation de l’emploi (ci-après « la loi »), promulguée le 16 juin 2013, est entrée en vigueur le 17 juin suivant. Elle prévoit une réduction des délais de prescription concernant les demandes liées, d’une part à l'exécution ou à la rupture du contrat de travail et, d’autre part, au paiement des salaires.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 05 / 2013 | 82 vues
    default-user-image

    Une hôtesse de Ryanair s'est vue imposer des congés non payés pendant trois mois

    Depuis quelques années, les scandales sociaux relatifs à la compagnie irlandaise Ryanair éclatent un peu partout en Europe. Norvège, Allemagne, France et maintenant Angleterre. Jusqu’à présent, la « low-cost » avait réussi à éviter que l’étincelle ne dégénère en feu de forêt. Deux événements risquent néanmoins de changer radicalement la donne.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 05 / 2013 | 315 vues
    Profile picture for user RH

    Sans accord, pas de prime : le DG de Pôle Emploi va-t-il mettre en pratique ?

    Faute de pouvoir accorder une augmentation sur la partie fixe du salaire des agents, la direction de Pôle Emploi avait mis dans la balance de la NAO une prime exceptionnelle de 27 millions d’euros qui représentait un versement de 250 à 450 euros par personne.

    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 36
  • Page suivante ››
S'abonner à Salaire

Aujourd'hui
on parle de...

CGSCOP,
NESTLE,
Mon CSE et moi

et de...

Emploi, formation et compétences,
Organisation du travail,
Protection sociale

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement