Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 12 / 2015 | 8 vues
    Profile picture for user robin

    Le nouvel immeuble de la Poste pas vraiment écolo

    Selon SUD PTT, le bâtiment flambant neuf baptisé Lemnys est bardé de normes HQE (haute qualité environnementale) mais côté solaire, rien. Aucun panneau n'a été prévu, ce qui en fait un bâtiment garanti 0 % énergies renouvelables. Pour une construction sortie de terre l'année de la COP 21, il y a de quoi satisfaire le lobby du nucléaire, souligne SUD PTT.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    12 / 10 / 2015 | 33 vues
    Profile picture for user robin

    Un bonus moyen de 8 264 euros pour les cadres à La Poste

    Le rapport sur l'expertise légale des comptes 2014 a été restitué en septembre au comité d'entreprise de La Poste. Les cadres sont nettement mieux « servis » que les autres puisque leur salaire de base a augmenté en moyenne de 3,3 %, pour 1,8% pour les agents de maîtrise et 1,4 % pour les ouvriers et employés, détaille la CGT.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 09 / 2015 | 8 vues
    default-user-image

    Un nouvel accord sur le handicap signé à la Poste

    La fédération FO com a signé un nouvel accord en faveur de l’emploi des handicapés à la Poste pour la période 2015-2017.

    Notre combat a permis des avancées significatives.

    La CFDT, CGC/CFTC/UNSA ont également signé cet accord.

    Qu'en est-il exactement ?
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 09 / 2015 | 2 vues
    default-user-image

    Égalité professionnelle : un nouvel accord signé à la Poste cet été

    Cet été, notre fédération a signé le troisième accord relatif à l’égalité professionnelle entre hommes et femmes à la Poste. Au cours de cette négociation, notre combat opiniâtre a permis d’obtenir des avancées tangibles.

    Cet accord est également signé par les autres organisations syndicales, excepté SUD.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 04 / 2015 | 42 vues
    Profile picture for user PhilippePihet

    Les stagiaires rémunérés peuvent désormais cotiser pour leur retraite

    Les stages rémunérés réalisés par les étudiants dans le cadre de leur cursus universitaire peuvent faire l’objet d’un rachat de cotisations au régime général, dans la limite de 2 trimestres.

    Pour cela, le stage doit avoir duré 2 mois minimum. Il doit avoir été accompli en entreprise, à partir du 15 mars 2015.

    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 04 / 2015 | 12 vues
    Profile picture for user micheldebout

    Avenir du CHSCT : restons vigilants

    Le 11 mars dernier, à l’occasion des assises du CHSCT au stade de France à Paris, plus de 200 élus se sont réunis pour faire le point sur l’avenir du CHSCT et réaffirmer leur attachement à cette institution représentative du personnel.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 04 / 2015 | 32 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Malakoff Médéric, la Mutuelle Générale et la Banque Postale formalisent leur partenariat en assurance santé collective

    Dans un communiqué commun, Malakoff Médéric, la Mutuelle Générale et la Banque Postale viennent d'annoncer la signature de l’accord fixant le cadre de leur partenariat en matière d’assurance de santé collective (formalisant ainsi le projet dont nous avions parlé dans ces colonnes il y a quelques semaines
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 04 / 2015 | 82 vues
    default-user-image

    Rémunérations à la Poste : Lamborghini pour les uns, voiture à pédales pour les autres

    Quand nos cadres dirigeants s'arrogent en quatre ans une propgression moyenne de 60 % de leur rémunération, la Cour des Comptes évoque poliment une « zone d'ombre » et qualifie de « passable » la politique de rémunération de la Poste entre 2008 et 2012.

  • Ressources d'entreprise
    24 / 03 / 2015 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    La poste : NAO 2015

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 03 / 2015 | 151 vues
    default-user-image

    La Poste : me « PIC » pas mon centre !

    À La Poste, le personnel fait les frais d’une politique industrielle aux ambitions démesurées et d’un manque total de vision à long terme devant la baisse du trafic (perte de 50 % entre 2007 et 2020).

    La réforme engagée par la Poste se donne comme objectif un redécoupage des circuits de traitement et de distribution du courrier, avec le but inavoué de réduire les effectifs.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 18
  • Page suivante ››
S'abonner à La Poste

Aujourd'hui
on parle de...

ISBL,
FMF 88,
SNDGCT

et de...

Relations sociales,
Activités sociales et culturelles,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement