Le groupe Aesio s’est associé à Harris Interactive pour mener une étude auprès des différentes parties prenantes (DRH et DAF, représentants du personnel, salariés, courtiers et cabinets d’expertise comptable).
Que l'on considère l'égalité au travail comme une bonne chose en soi, pour soi, ou pour son entreprise, que l'on soit motivé par des enjeux de conditions de travail, de marque employeur, de talent management, de politique de qualité de vie au travail, de RSE, d'éthique ou de gouvernance, la question de l'égalité au travail figure au sommet de l'agenda du dialogu
La deuxième ordonnance sur la réforme du code du travail s’est employée à confirmer que le cadre des instances représentatives en place dans les fonctions publiques ne bougeait pas.
L'assemblée générale de FO du groupe Bouygues aura lieu le 12 octobre prochain.
Cette année a un caractère tout particulier car le syndicat aura 40 ans. Comme chaque année, cette assemblée générale permettra d'échanger sur l'actualité sociale et économique et de contribuer à renforcer les liens fraternels du syndicat FO.
La Société de Saint-Vincent-de-Paul, association qui lutte notamment contre l'isolement des personnes âgées, lance une nouvelle campagne numérique pour recruter des jeunes bénévoles.
Depuis le 1er octobre, le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) a été remplacé par le compte professionnel de prévention (C2P).
Dans le cadre de sa collection de guides AGIR destinés à mieux appréhender les questions de santé et de qualité de vie au travail, Secafi publie un 12ème opus à l’attention des représentants du personnel sur les conséquences et les accompagnements de la transformation numérique dans
L'Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) et son réseau d’associations régionales (ARACT) ont décidé d'organiser une nouvelle semaine pour la qualité de vie au travail qui se déroulera cette année du 9 au 13 octobre, avec un thème placé sous le signe du développement des compétences managériales : « un management