À l’heure de la crise de confiance et du mécontentement vis-à-vis des institutions, la technologie « blockchain », qui promet davantage de désintermédiation et de transparence, séduit et intrigue. Elle semble représenter à la fois une menace et une opportunité pour la démocratie et les valeurs de l’économie sociale.
Plastalliance accepte de laisser la liberté aux entreprises et aux IRP locales de choisir leur avenir économique et social. En effet, suite à l’échec des négociations pour un accord salaires dans la plasturgie pour l’année 2019, les entreprises de la branche ont un instant cru pouvoir éviter de se faire imposer une année de plus des augmentations de salaires décidées par des organisations natio
Mesure fiscale de soutien aux activités de recherche et développement des entreprises, sans restriction de secteur ou de taille, le crédit impôt recherche (CIR) rapporte environ 150 millions d'euros par an à Sanofi depuis dix ans. Sur dix ans, on arrive à 1,5 milliard d'euros.
Alors que la désindustrialisation de la France se poursuit, synonyme de pertes massives d’emplois, l’Assemblée nationale vient d’adopter le projet de loi d’orientation des mobilités qui inscrit notamment l’interdiction de la vente des voitures particulières et des véhicules utilitaires légers neufs utilisant des énergies fossiles d’ici 2040.
Les deux avis rendus par l’assemblée plénière de la haute juridiction au sujet du plafonnement du barème des indemnités aux prud’hommes ont sonné comme un petit coup de tonnerre dans la sphère sociale (voir ici).
Pour ceux qui en doutaient encore, les choses sont claires, les ministres Gérald Darmanin et Olivier Dussopt n'ont rien à faire des 5,5 millions de fonctionnaires et agents publics et de leurs familles. Dans le cadre contraignant du rendez-vous salarial imposé par le protocole sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), le gouvernement s'est fait une joie de poursu
Avec les ordonnances sur le code du travail, sauf en cas d’absence du titulaire, les suppléants n’assistent plus aux réunions du CSE. Comme pour montrer l’exemple, la DGT a tenté d’imposer la règle au Conseil supérieur de la prud’homie, contrairement à l’usage en cours depuis sa création en 1982 (...)
Alors que le Haut-Commissaire à la retraite, Jean-Paul Delevoye, vient de présenter ses préconisations pour le nouveau système universel de retraite, la CIPAV (principale caisse de retraite des professions libérales) salue le travail de concertation et de réflexion mené depuis 18 mois par le HCRR et ses équipes.
Bien que l'égalité professionnelle entre hommes et femmes nécessite encore beaucoup de travail pour devenir effective au sein du groupe Orange, la direction refuse pour le moment de maintenir une commission dédiée à l'égalité professionnelle au sein des nouveaux CSE, pour lesquelles des élections auront lieu en novembre prochain.