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Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective Rodolphe Helderlé mar 27/09/2022 - 08:01
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La direction de BNP Paribas n'a pas fait appel de sa condamnation du 27 septembre 2022 par le tribunal judiciaire de Paris sur la méthode de calcul des écarts de rémunération entre les femmes et les femmes actée par un accord de 2020 contestée par la CFDT.
- Relations sociales
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27 / 09 / 2022 | 103 vues

Le monde du travail a plus que jamais besoin d’une inspection du travail aux prérogatives renforcées, centrée sur la protection des conditions de travail

Rassemblement en soutien à Anthony Smith, inspecteur du travail, à Nancy le 28 septembre 2022 (...)
Relations sociales
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27 / 09 / 2022 | 1218 vues

La spécificité des missions des Administrateurs des finances Publiques face aux réformes

Samuel Barreault, président de l’Association des administrateurs des finances publiques (ADAFiP) a bien voulu faire avec nous un large tour d'horizon sur les nombreuses interrogations que peuvent susciter les réformes en cours et répondre sans détour à nos questions. Il est actuellement Directeur régional des finances publiques de la région Nouvelle Aquitaine et du département de la Gironde.
Emploi, formation et compétences

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27 / 09 / 2022 | 121 vues

Le gouvernement veut ponctionner Action Logement : une décision inacceptable et un affront au paritarisme pour les partenaires sociaux

Le gouvernement veut ponctionner Action Logement de 300 M€ dans le projet de loi de finances pour 2023. Les partenaires sociaux, responsables paritairement de cet organisme qui gère l’ancien « 1% logement » au profit du logement des salariés, ne peuvent accepter un tel prélèvement (...)
Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
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26 / 09 / 2022 | 1140 vues

Val Solutions condamnée à verser des dommages et intérêts à une salariée licenciée pour une conversation privée

En avril 2022, le Conseil des Prud’hommes de Narbonne a condamné Val Solutions à verser 9 284 € à titre de dommage et intérêt pour licenciement sans cause réelle et sérieuse à une salariée. Cette dernière avait été licenciée en 2020 pour des propos qui auraient été tenus dans une conversation privée sur le réseau WhatsApp (...)
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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26 / 09 / 2022 | 659 vues

Sécurité informatique : le CSE et la CSSCT doivent être informés (et consultés ?)

L’enjeu de la sécurité d’un système d’information, c’est très simple. Qui pénètre ce système peut faire trois choses, soit dans l’ordre du moindre au pire : exfiltrer, censurer et polluer des données. L’entreprise devrait fournir au CSE les moyens de traiter de la sécurité informatique au sein d’une commission. Impliquer les représentants du personnel, c’est protéger les salariés (...)
Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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23 / 09 / 2022

Quelles frontières entre le socle, le complémentaire et le filialisé dans l'offre des services de prévention et de santé au travail interentreprises ?

Certains services de prévention et de santé au travail interentreprises planchent à la fois sur une offre socle renforcée pour se différencier, sur une offre complémentaire marchande réservée aux entreprises adhérentes pour fidéliser et sur l’opportunité de filialiser certains services pour se développer commercialement. Petit tour des stratégies qui se dessinent encore dans un certain flou (...)
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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23 / 09 / 2022 | 65 vues

Hausse sensible des ruptures conventionnelles

En 2020, sous l'effet de la crise sanitaire, une baisse de 3,6% avait été enregistrée, la hausse se situe à +6,1 % en 2021
Emploi, formation et compétences

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23 / 09 / 2022 | 90 vues

Plan de sobriété dans les administrations : un sujet central, qui doit être engagé dans l’urgence au regard du contexte, mais pensé sur le long terme

Notre conviction centrale est qu’avant de réduire le service rendu ou de fermer un équipement public, il est du devoir de toutes les administrations d’apporter aux citoyens la démonstration que toutes les autres options d’économies d’énergie ont été mises en œuvre (...)
Vie économique, RSE & solidarité
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22 / 09 / 2022 | 261 vues

Salaire : la gloutonnerie des organisations patronales de la santé à domicile

Pour justifier leur gloutonnerie les organisations patronales se cachent derrière les mesures d’économies préconisées par les autorités de santé. On est pourtant très loin de la déprime annoncée (...)