C'est le sujet abordé par Valerya Viera Giraldo (Doctorante en sociologie, Université Paris Dauphine - PSL, Irisso et Cnam, CEET - Gis Creapt)  dans le dernier numéro de "Connaissance de l'emploi " , publication du Centre d’études de l’emploi et du travail.

Le 4 mai, la DGAFP tenait sa 2ème réunion sur la revue stratégique de la Fonction publique pour 2035 – 2050.

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) lance un nouvel appel à projets du Fact dédié à la prévention de l’usure professionnelle. Objectif : soutenir des projets favorisant le maintien en emploi des travailleurs ainsi que des parcours professionnels durables.  Cet appel à projet s’adresse aux entreprises de – de 300 salariés, de tout secteur d’activité ainsi qu’aux branches professionnelles. 

Dès aujourd'hui et jusqu'au 26 juin, les entreprises et organisations de l’Économie Sociale et Solidaire peuvent candidater depuis la plateforme dédiée du Mois de l'ESS.

La mutuelle MGEN annonce la finalisation des affiliations pour le contrat de protection sociale complémentaire santé des ministères de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, ainsi que celui des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.

 

 

Le 1er mai 2026 restera une date marquante pour le système électrique européen : le prix du mégawattheure (MWh) a atteint le niveau historique de –500 €/MWh en France.

Cette note examine les dépenses militaires des pays de l’Union européenne publiées par Eurostat pour 2024 et leur évolution depuis 2021, l’année précédant l’agression de l’Ukraine par la Russie. Les dépenses militaires retenues par l’OTAN pour 2024 sont ensuite présentées.

Ce renouvellement s’inscrit dans la continuité des actions engagées depuis 2023 et traduit la volonté commune des deux acteurs de poursuivre et renforcer leur coopération pour nourrir les réflexions des intercommunalités et éclairer leurs décisions en matière de stratégie financière et d’investissement.

Dans un contexte de forte crainte sur l’emploi, notamment face au développement de l’IA, FO Banques mène bataille pour les conditions de rémunération et de travail des salariés du secteur.