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    18 / 10 / 2022 | 245 vues
    Profile picture for user Isabelle Resplendino

    Un jeune homme autiste hospitalisé dans des conditions inhumaines en France

    Vosges : depuis des mois, un jeune homme autiste de 20 ans, faute de place en France, est hospitalisé en psychiatrie, à l’isolement 20h/24 dans une chambre de 10m² (...)
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    18 / 10 / 2022 | 177 vues
    Profile picture for user alainandre

    Signature d'un accord sur les évolutions salariales de la branche des IEG

    Cet accord prévoit une augmentation minimale annuelle de 1040 €, mais n’aura pas les mêmes effets pour tous les agents (...)
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    17 / 10 / 2022 | 251 vues
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    Le CSE Randstad Sud Est a assigné la société Randstad, région sud est, pour manquements de l'employeur à ses obligations en matière de sécurité des salariés intérimaires

    L’accidentologie des salariés intérimaires est supérieure à la moyenne des salariés des autres secteurs d’activité (...)
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    17 / 10 / 2022 | 217 vues
    Profile picture for user lweber

    Délais de paiement et réforme « de solidarité à la source » : chaos dans les organismes de sécurité sociale

    Les retards sont tels que la CNAM est obligée de prendre des mesures contraires aux dispositifs existants pour aider les personnes les plus démunies à se soigner et, dans le même temps, d’affirmer que tout est normal. La réforme « de solidarité à la source » entraînerait par ailleurs la suppression de 20 000 postes sur 36 000 dans les CAF (...)
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    17 / 10 / 2022
    Profile picture for user RH

    "Ce sont les salaires qu'il faut augmenter, pas le temps de travail"  - CGT Toyota Valenciennes

    Sans nier la pénurie sur les composants électroniques, la CGT Toyota considère que tous les constructeurs ont allongé volontairement les délais d'attente entre la commande et la livraison des véhicules neufs en faisant monter les prix au passage. Mais l'heure est désormais à la recherche de productivité, en toute flexibilité, pour être en capacité de livrer plus rapidement et prendre des parts de marché aux concurrents (...)
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    17 / 10 / 2022 | 187 vues
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    Egalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail : l’Anact publie 10 recommandations pour négocier un accord

    Dans les négociations, la question de l’égalité professionnelle (EP) femmes-hommes est encore peu articulée à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) qui forme pourtant un domaine incontournable à investir pour réduire les inégalités (...)
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    17 / 10 / 2022 | 387 vues
    Profile picture for user jpphilidet

    La Direction Générale des Finances Publiques s’inquiète enfin du sort des Services de Gestion Comptable

    Nous apprenons en effet qu’une enquête nationale est lancée auprès des chefs de Services de Gestion Comptable (SGC) afin de connaître leur ressenti sur la mise en place et les modalités de fonctionnement des SGC. A croire que notre chère Direction Générale ne fait plus confiance à ses directeurs territoriaux ni à ses délégués interrégionaux pour l’informer de la soi-disant bonne marche en avant du Nouveau Réseau de Proximité (NRP) !
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    17 / 10 / 2022 | 205 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Les propositions du think tank "Le sens du service Public" pour accompagner la dématérialisation des services publics

    Au moment où le Gouvernement poursuit les chantiers sur la digitalisation des administrations, le think tank  "le Sens du service public" entend prendre toute sa part dans ce débat (...)
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    14 / 10 / 2022 | 17 vues
    Profile picture for user alainandre

    Les entreprises revoient leurs stratégies pour attirer les cadres

    Après une année 2021 qui a connu une intensification du volume de recrutement des cadres avec un rebond de 18 % en un an. Les difficultés à recruter des cadres retrouvent leur niveau d’avant-crise, les entreprises revoient leurs stratégies pour se montrer plus attractives.

     

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    14 / 10 / 2022 | 286 vues
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    Le CSE Randstad Sud Est voit reconnaître en première instance que la modification des délégations de pouvoirs en matière de santé et de sécurité constitue un projet important

    Le CSE Randstad Sud Est a assigné en référé la société Randstad région sud-est suite à la mise à jour de la délégation de pouvoirs des managers du réseau sans information-consultation préalable (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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