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    12 / 06 / 2023 | 171 vues
    Profile picture for user Scherrer

    Et si on parlait pour une fois des 50 000 collaborateurs du Groupe Casino en France !

    Messieurs les Ministres, le Syndicat UNSA Casino vous demande d’être acteurs de notre avenir, car sans vous et sans l’appui du Gouvernement, il est probable qu’une casse sociale sans précédent soit inéluctable.
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    12 / 06 / 2023
    Profile picture for user RH

    Disneyland Paris : la politisation du mouvement pour les salaires ne gêne plus seulement la CFDT

    La CFDT Disney a été le premier syndicat à avertir d'un risque d'entrisme politique dans la  forte mobilisation des salariés pour les salaires. L'UNSA et la CGT insistent désormais eux aussi sur leur refus de se laisser embarquer dans une mobilisation politique. Deux syndicats qui, à la différence de la CFDT, ne considèrent pas que la grève est un leurre dans une entreprise comme Disney.
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    12 / 06 / 2023 | 148 vues
    Profile picture for user jacqueslandriot

    Partage de la valeur : s’inspirer du modèle Scop

    Dans nos entreprises, 45 % des bénéfices en moyenne vont aux salariés sous forme de participation, 45 % partent en réserve de l’entreprise pour assurer sa pérennité et 10 % sont versés en dividende......salarié, les salariés étant les principaux actionnaires...
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    12 / 06 / 2023 | 420 vues
    Profile picture for user RH

    GEPP

    Mobilité, formation : comment négocier une GEPP qui inspire confiance aux salariés

    VAE, co-financement du CPF, entretien professionnel, congé de mobilité...: un accord GEPP ne doit pas ressembler à un catalogue de dispositions légales. Voilà qui explique pourquoi beaucoup de ces accords ne sont pas opérationnels.  Le 12 mai, Syndex a donné à voir une autre approche du sens que pouvait avoir un accord GEPP dans le cadre d'un direct organisé en partenariat avec Miroir Social.
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    12 / 06 / 2023 | 43 vues
    Profile picture for user PhilippineArnalRoux

    Les employeurs engagés de l'UDES rejoignent la communauté "Les entreprises s'engagent" pour contribuer à une société plus inclusive et durable

    A l’issue de la rencontre entre le haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises et les représentants de l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire autour du rapport sur la transformation du service public à l’emploi en France Travail, un partenariat a été acté entre l’organisation multi-professionnelle représentative de l’ESS et la communauté "Les entreprises s’engagent", co-présidée par Thibaut Guilluy. 
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    09 / 06 / 2023 | 748 vues
    Profile picture for user cad_st

    Suicide d'un salarié de STMicroelectronics, l'affaire se complique

    Le CAD publie ce jour un communiqué de presse intitulé "Suicide d’un salarié de STMicroelectronics à Crolles : les membres de 3 organisations syndicales représentatives claquent la porte de la commission paritaire et le CAD saisit ce jour le procureur de la république".
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    09 / 06 / 2023 | 960 vues
    Profile picture for user sfrayssinhes

    Orange: Alerte sur le projet de réorganisation de la DRH Groupe et le plan de départ volontaire imposé au SCE Orange Business

    Tandis qu'une réflexion sur la transformation des modes de fonctionnement et d’adaptation des activités RH est en cours, un Plan de Sauvegarde de l’Emploi déguisé est annoncé au SCE Orange Business
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    09 / 06 / 2023 | 165 vues
    Profile picture for user ericgautron

    Signature de l’ANI sur la rénovation de la branche AT-MP

    Ce texte repose sur deux piliers qui sont au cœur des missions de cette branche de la Sécurité sociale : la réparation et la prévention. A cela s’ajoute une rénovation complète de la gouvernance.
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  • Participatif
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    09 / 06 / 2023 | 117 vues
    Profile picture for user jsaddier

    Évaluer l’impact social des projets d’accès au numérique

    L'évaluation de l' impact social est pour l'Avise un sujet majeur, considérant que c'est, à l'évidence, un véritable enjeu pour les entreprises de l’ESS, que ce soit pour affirmer leur identité et leur singularité, améliorer et valoriser leur action ou encore rendre des comptes à leurs partenaires...
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    08 / 06 / 2023 | 72 vues
    Profile picture for user lmorin

    Les employeurs de l’économie sociale et solidaire doivent être mis au cœur de l’accompagnement social et professionnel des personnes fragiles

    France Travail: Les employeurs de l’économie sociale et solidaire doivent être mis au cœur de l’accompagnement social et professionnel des personnes fragiles pour un  plein-emploi de qualité.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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