Les directions des entreprises de plus de 150 salariés sur lesquelles s'applique une tarification au taux réel des accidents du travail cherchent à raccourcir la durée des arrêts pour réduire la facture par une stratégie de postes aménagés à l’avance par les RH. On est dans une stratégie d'optimisation financière et non de prévention des risques, considère Christian Expert, médecin du travail, membre du syndicat Santé Travail CFE-CGC et négociateur. Entretien.