Si pas de « contrat rafale »

Les groupes de prévoyance Ag2R Isica et Réunica ont décidé de mutualiser l'informatisation de leurs caisses de retraite complémentaire. Prélude à une fusion ? Ca favorisera en tous les cas les choses.

En 2008, masse salariale du GIE Ag2r a progressé de 4 % alors que le chiffre d'affaires du groupe ne progressait que de 2 %.

Tronox Inc, fabricant de produits chimiques en faillite, a obtenu l'approbation du tribunal pour 425 millions de dollars en nouveau financement pour se réorganiser et sortir du chapitre 11.  

Huntsman Corp, maison mère de Tioxide, a retiré sa plainte visant à forcer une vente aux enchères des actifs de Tronox.

La charte pour la promotion de l’égalité dans la fonction publique a été signée le 2 décembre 2008 par le Ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique, le Secrétaire d’État chargé de la Fonction publique et le Président de la Halde.

Début 2009, le groupe OFI a mis en oeuvre une politique de développement durable volontariste. Il nous semblait logique (alors que dans le cadre de gestions ISR (Investissement Socialement Responsable) nous demandons aux entreprises d’être de plus en plus actives dans les domaines de l’environnement, du social et de la gouvernance) de l’être déjà nous-mêmes.

La CNAMTS planche sur un dispositif qui permettra à un employeur de comparer en ligne ses taux de cotisations AT-MP (Accidents du Travail / Maladies Professionnelles) avec les moyennes de son secteur.

Il est question d’aller plus loin en permettant à un employeur de comparer ses taux de cotisation avec ceux d’un autre employeur, et plus seulement avec des moyennes.

Le stress est une source directe d'accidents cadiovasculaires. Quid de la prise en compte du facteur stress par les cadiologues ? « En réalité, la littérature est très abondante concernant les liens entre stress psychosocial et maladies cardiaques, notamment s'agissant de la pathologie coronaire.