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    08 / 03 / 2010 | 7 vues
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    Les écarts de santé entre les femmes et les hommes souffrent de la focalisation sur les écarts de rémunération

    La question de l’égalité hommes-femmes alimente aussi des approches comparatives. La plus en vogue consiste à comparer les performances économiques des grandes entreprises avec le taux de féminisation, sans pondérations d’autres facteurs.

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    08 / 03 / 2010 | 14 vues
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    France Télécom Orange : un réseau de médiateurs en orbite autour d'une direction des relations humaines

    Un rapport d'étape sur les risques psychosociaux chez France Télécom Orange a été remis aujourd'hui par le cabinet Technologia.

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    08 / 03 / 2010
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    Sondages, contentieux, quotas, benchmark et « influence » médiatique : les différentes facettes de l’égalité hommes-femmes

    Panorama des différentes facettes de l’égalité hommes-femmes en rebond de la journée mondiale de la femme. L’occasion de recentrer le vaste sujet de la diversité alors que les accords sur l’égalité professionnelle reflètent de plus en plus une approche globale en cherchant à donner un sens aux actions en matière d’intégration et de développement des carrières des seniors, des femmes, des handicapés et de toutes les autres formes de minorités. La diversité : tout un travail d’acculturation qui, s’il ne se fait pas, conduit de plus en plus facilement à des contentieux pour discrimination.
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    08 / 03 / 2010 | 32 vues
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    30 % des emplois seront supprimés au Service des Retraites de l'État

    Après la création du Service des Retraites de l'État, service à compétence nationale (SCN), les agents exerçant dans les CRP (centres régionaux des pensions) attendent toujours avec impatience la cartographie des nouveaux centres interrégionaux annoncées pour fin 2009-début 2010 et leur nombre.

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    08 / 03 / 2010 | 13 vues
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    Un tiers des femmes syndiquées pensent que les inégalités avec les hommes sont résolues

    Aujourd'hui, c'est la journée mondiale des femmes. Pas de quoi se mobiliser estiment une part des salariés. Trente-et-un pour cent des femmes syndiquées pensent que le problème des inégalité entre les hommes et les femmes est résolu. Les femmes non syndiquées le pensent à 31 %. Et du côté des syndicalistes masculins, ils sont 36 % à penser que la question est résolue.

    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    06 / 03 / 2010 | 230 vues
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    Total : accord GPEC (Périmètre Amont + holding)

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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    06 / 03 / 2010 | 7 vues
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    Matmut : protocle d'accord de méthode sur les négociations relatives aux risques psychosociaux

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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    05 / 03 / 2010 | 23 vues
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    La Fédération nationale du portage salarial renforce son dialogue social

    Lors de sa réunion du mardi 23 février 2010, le conseil d’administration de la Fédération nationale du portage salarial (FeNPS) a confié à sa commission sociale le soin de poursuivre le dialogue social de branche du portage salarial afin de garantir la sécurité juridique de ses salariés portés.

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    05 / 03 / 2010 | 150 vues
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    Bertrand Meheut à la tête de Canal+ : 8 réussites... 1 échec !

    À l'occasion de la présentation des excellents résultats financiers du groupe Canal+ à la presse, Bertrand Méheut est présenté comme le sauveur du soldat Canal+, en perdition et en faillite dès 2001 (cf Les Échos des 1er et 2 mars 2010).

    C'est vrai, Bertrand Méheut a redressé les comptes de Canal+.
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    05 / 03 / 2010 | 21 vues
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    Police : un syndicalisme de service

    Plus que partout ailleurs, les tracts des principaux syndicats de policiers ont globalement tendance à taper allègrement sur les concurrents. Parfois plus que sur la direction de l’administration...

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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