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28 / 06 / 2017 | 29 vues

Quel CE pour demain ? Qu’en pensent les syndicats ?

Le 27 juin, dans le cadre de l'initiative « Quel CE pour demain ? », les organisations syndicales étaient invitées à partager leur vision de l’avenir des CE, au cœur de la réforme du code du travail engagée par le pouvoir exécutif.
Relations sociales

Activités sociales et culturelles
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28 / 06 / 2017 | 16 vues

Comment passer du document unique au document utile, 15 ans après

Quel bilan après 15 ans de document unique et 25 ans d'évaluation des risques ?

La fédération des acteurs de la prévention évalue l’évaluation des risques et le document unique,
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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28 / 06 / 2017 | 28 vues

Accord de groupe : la liberté pour les groupes de centraliser et d'unifier les droits

La loi El Khomri du 8 août 2016 offre la liberté aux groupes d’entreprise de négocier en vue de leur signature des accords au niveau du groupe.
Relations sociales
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27 / 06 / 2017

Abus de confiance au CE Industries de Randstad : un an de prison ferme pour l'ancienne trésorière

Les détournements dans les comités d'entreprise mènent à la prison. Deux membres du CE d'Eurodisney, un élu et un salarié, viennent d'être condamnés à des peines fermes. Dans l'affaire du CE Industries de Randstad, révélée par Miroirsocial, c'est l'ex-trésorière CFDT du CE Industries Randstad qui vient d'écoper d'un an de prison. Sentence sévère pour une élue d'une instance à la gestion alors loin d'être irréprochable.
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27 / 06 / 2017 | 12 vues

Réforme du Code du travail par ordonnances : une menace pour la santé et la sécurité au travail ?

Par l'Association des experts agréés et intervenants auprès des CHSCT
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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27 / 06 / 2017 | 57 vues

La novlangue managériale prend la pensée et les émotions des salariés en otages

« Les chartes prônant le respect des salariés et qui définissent des procédures pour gérer en interne les incidents relationnels peuvent avoir un effet paradoxal : à la fois servir d’appui aux salariés en leur indiquant une marche à suivre mais aussi les contraindre sur ce qu’ils peuvent dire ou non, afin d’être entendus dans le cadre de la procédure.
Relations sociales
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27 / 06 / 2017 | 3 vues

Contestation des avis médicaux : une faille juridique habilement exploitée par les employeurs

Selon l'association Santé et médecine au travail (ASMT), de plus en plus d'employeurs contestent les avis médicaux devant l'Ordre des médecins.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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27 / 06 / 2017 | 14 vues

Diversité : laissez place à l'« empowerment »

Fin juillet doit se tenir à Paris le festival afroféministe Nyansapo, qui a récemment été au cœur d’une polémique reprise à la fois par des personnalités d’extrême droite, des associations antiracistes et par la maire de Paris, Anne Hidalgo.
Emploi, formation et compétences

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27 / 06 / 2017 | 18 vues

NAO : seuls 17 % des organisations déclarent avoir octroyé une augmentation individuelle à l’ensemble des collaborateurs éligibles

Mercer, spécialiste du conseil en ressources humaines global (santé et prévoyance, gestion des talents et retraite et investissements) a présenté ces jours-ci son enquête annuelle consacrée aux négociations annuelles obligatoires.
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26 / 06 / 2017

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine n° 133

Michel Aubier : un médecin au statut très atypique chez Total - Les relations sociales dans les start-ups : une approche utilisatrice des représentants du personnel - Orange : la CGT craint un glissement vers la convention Syntec - Chambres d’agriculture : gouvernance et préparation des élections de 2019 - Prime de participation chez Toyota sur fond d’arrangement avec le fisc - La Maif revoie son compte épargne temps à la baisse - Une tablette pour les vendeurs des hypers Carrefour : une bonne idée selon la CFDT - Journée de solidarité chez Webhelp : SUD conteste le « don » de la direction
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