Miroir Social
  • Focus
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    13 / 03 / 2026 | 61 vues

    En direct

    Violences intra familiales : comment faire de l'entreprise un lieu sûr pour en parler et prévenir ?

    Depuis le 1er janvier 2026, tous les contrats collectifs en santé d’Axa intègrent une protection complète en matière de violence intra familiale (VIF). Une intégration qui prend sa source dans le mécénat de compétences impulsé il y a 10 ans, au niveau de Juridica, la filiale protection juridique d’AXA. Retour sur le direct organisé le 19 février par MiroirSocial en partenariat avec AXA Santé & Collectives où direction et syndicats ont pu témoigner de la capacité qu’ils avaient d’agir de concert pour prévenir des drames. 
  • UCANSS – Evolution du dispositif de soutien aux salariés proches aidants
    Un nouveau dispositif de soutien aux salariés proches aidants entrera en vigueur le 1er janvier 2027, le choix d’un nouvel opérateur devant intervenir d’ici là. Une négociation est en cours en vue de définir le contenu d’un accord se substituant à celui du 13 juillet 2021. L’évaluation du dispositif actuel montre qu’il est perfectible sur bien des points.
    Bruno Gasparini mer 11/03/2026 - 10:10
  • Participatif
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    11 / 03 / 2026 | 61 vues

    Absentéisme maladie : Toujours les salariés qui trinquent

    Dans un tract du 6 février 2025 "absentéisme jusqu'où ira t-on? "nous vous informions d'une étude de la Direction sur le poly absentéisme au moyen d'une enquête auprès de salariés concernés. La Direction devait revenir vers nous avec des pistes de solution et nous avec les nôtres. Nous n'avons pas été déçus !
  • L’Alliance mutualiste veut mobiliser tous les acteurs pour sauvegarder le système de protection sociale
    l’Alliance mutualiste propose de réformer en profondeur le contrat responsable et le 100% santé pour redonner du pouvoir aux assurés, préserver la solidarité intergénérationnelle et assurer la pérennité du financement.
    Gabriella Oliveira mar 10/03/2026 - 15:17
  • Du Say on Pay au See on Pay : place au Fair Pay ?  (*)
    La transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations , présentée comme une avancée majeure pour l’égalité salariale , doit être achevée d’ici juin 2026 . Mais derrière l’harmonisation affichée, investisseurs et entreprises devront composer avec des données partielles, des interprétations hétérogènes et de nouveaux risques ESG. Augustin Vincent, Responsable de la Recherche ESG, Mandarine Gestion (**) livre ses réflexions...
    Jacky Lesueur mar 10/03/2026 - 00:29
  • Transparence des salaires : ce qui change avec la directive européenne
    Une réforme majeure en préparation
    Rita CHACRA lun 09/03/2026 - 16:15
  • La Fédération Nationale de l’Innovation Mutualiste (FNIM) annonce le retour de la Mutuelle de la Police Nationale (MPN)

    La Mutuelle de la Police Nationale (MPN) rejoint la FNIM à compter du 1er février 2026. La Fédération Nationale Indépendante des Mutuelles (FNIM) annonce avec satisfaction l’adhésion de la Mutuelle de la Police Nationale (MPN) à compter du 1er février 2026.

    Erwin Marzolf sam 07/03/2026 - 14:18