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13 / 04 / 2026

Le réseau des instituts du travail voit un enjeu politique dans le maintien de l'autonomie de l'institut régional d'Occitanie

Tout avouant être un "spectateur impuissant", le réseau qui fédère les 10 instituts du travail, rattachés à autant d'universités, se déclare inquiet de la crise en cours à l'Institut Régional du Travail d'Occitanie qui pourrait se fondre dans le service de la formation continue de l'université Toulouse - Jean Jaurès.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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10 / 04 / 2026 | 53 vues

Santé des professionnels de santé : trois ans de recherche, des résultats inédits

Initié par un premier partenariat avec la DREES en 2022, le programme de recherche de la Fondation MNH sur la santé des professionnels de santé entre dans une nouvelle phase. Après deux éditions consacrées à structurer une dynamique nationale, le troisième colloque marque un tournant : les études arrivent à maturité, les résultats sont là, et les premières réponses concrètes émergent des territoires.
Organisation du travail

Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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02 / 04 / 2026

"Il y a globalement une dégradation des relations entre les maires et les directions générales des services" - Hélène Guillet, présidente du SNDGCT

La fin de contrat à effet immédiat pour "rupture de confiance" décidé par un maire à l'encontre de la direction générale des services fait partie de la fonction. Il faut l'accepter. Rien de nouveau sous le soleil mais ces séparations ont en revanche tendance à se généraliser dans des situations de plus en plus tendues. Entretien avec Hélène Guillet, présidente du syndicat national des directions générales des collectivités territoriales (SNDGCT).
Emploi, formation et compétences

Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Le management matriciel est un risque professionnel qui devrait être reconnu dans le DUER.
Le management matriciel consiste à placer un salarié dans une relation « client-fournisseur » dans laquelle le « donneur d’ordre » n’est plus son manager hiérarchique. Le manager hiérarchique, souvent, n’a plus la main pour organiser ou réguler le travail, d’autant plus si c’est le salarié qui sous couvert « d’autonomie » prend des engagements de réalisation qu’il se trouve dans l’impossibilité de tenir.
Joseph Vrezil lun 13/04/2026 - 17:15
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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13 / 04 / 2026 | 14 vues

Plan du Gouvernement pour réduire les arrêts de travail : La FNATH dénonce un deux poids, deux mesures !

Après des semaines d’un campagne médiatique savamment orchestrée faisant un amalgame systématique entre hausse des arrêts maladies et fraude sociale, le Gouvernement a donné raison aux revendications les plus dures des organisations patronales.
Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Démocratie sociale, quel avenir ?
Dans un état de droit, la barque démocratie progresse sous l’effet de deux rameurs : un politique et un social. Aujourd’hui, les deux sont à la peine, comme l’atteste la situation de notre pays.
Jean Claude Mailly lun 13/04/2026 - 12:53
- Relations sociales
APAHF: Une Association Pour l’Aide au Handicap qui occupe une place toute particulière au Ministère de l'Economie et des Finances
Sébastien Humbert Président de l’Association Pour l’Aide au Handicap (APAHF) au Ministère de l'Econonmie et des Finances a bien voulu répondre à mes questions ...
Jacky Lesueur ven 10/04/2026 - 21:14
- Emploi, formation et compétences
- Relations sociales
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10 / 04 / 2026 | 9 vues

Décentralisons la République. Renouer avec la fierté d’un modèle français

Avec l’aspiration croissante des Français à une action publique plus proche, plus en phase avec leurs préoccupations quotidiennes, la décentralisation revient régulièrement dans l’actualité.
Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
Le Sénat disparaît en Belgique : Place aux citoyen·ne·s !
En Belgique, d'ici 2029, le Sénat sera supprimé. La coalition au pouvoir a tranché : la chambre haute, née en 1831, a fait son temps. L'affaire est présentée comme une simplification, un geste de modernité institutionnelle. Acte clôturé.
Françoise Kemajou mer 08/04/2026 - 16:27
Optimisation des profits pour les uns et pressions pour les autres : les salariés chez Zeeman haussent le ton
Enseigne de distribution textile populaire pour ses prix bas, Zeeman est présente dans plusieurs pays européens, dont 300 magasins en France avec près de 2 000 salariés.

Les salariés français se heurtent à des négociations salariales qui représentent à peine 0,3 % du chiffre d’affaires, soit environ 11 % des dividendes versés et 3 % des réserves accumulées.

David Malezieux mer 08/04/2026 - 00:30
- Relations sociales