La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.
Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.
Sans distinction sociale, 10 % des femmes sont concernées par la violence domestique. Une réalité qui a des conséquences sur le travail de ces femmes victimes de violences domestiques et par conséquent sur les entreprises elles-mêmes. Celles-ci n’en sont malheureusement pas toujours conscientes.
Un délégué syndical CFE-CGC de l'entreprise Mentor Graphics avait découvert par hasard, en emportant chez lui un disque dur servant à échanger des films, moult courriels internes visant à éviter qu'il ne se présente aux élections du comité d'entreprise
Salarié et, par définition lié à son employeur par un contrat de travail caractérisé par un lien de subordination, un salarié n’en demeure pas moins pour autant un citoyen libre et protégé par la loi. Ainsi, en pénétrant dans l’entreprise, il conserve, dans l’exercice de ses fonctions, les attributs attachés à sa citoyenneté, attributs qu’il ne troque pas contre son « bleu de travail ».
Les attentats du 13 novembre ont eu une répercussion considérable dans le pays et au-delà. Inévitablement, les salariés et les entreprises ont été touchés. Comment gérer cette situation ? Comment soutenir les salariés ?
Qu’est-ce qu’un événement traumatique ?
La mairie de Paris a expliqué « qu’il n’y a pas eu d’uniformes visés » par les terroristes.
L’an dernier à cette même époque, le cabinet Ariane Conseil lançait, avec le soutien de l’ADAPT et de l’Association française des managers de la diversité (AFMD), l’observatoire QualiTHravail®, 1ère étude nationale sur la santé et la qualité de vie au travail des personnes en situation de handicap. Les résultats de cette première édition ont été dévoilés au mois d’octobre.