Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
McDonald’s est ouvertement hostile aux syndicats partout dans le monde. Est-ce au tour des salariés français de subir le même sort ?
Jeudi 20 septembre 2018, McDonald’s a fait part d’une hausse faramineuse de 15 % de son dividende trimestriel.
À l’occasion des très célèbres ordonnances du 22 septembre 2017, en mutant les principes juridiques qui entourent les « accords de compétitivité », ces derniers se muent en une bombe (juridico-politique) dont le potentiel déflagratoire (s’ils étaient demain massivement et banalement appliqués) serait susceptible de ruiner tout un pan (le principal) de notre tradition juridico-politique en matiè
Laqvt.fr, dont je suis le responsable éditorial, vous propose un défi singulier : celui du miroir de la qualité de vie au travail (QVT).
C'est la volonté et l'ambition de la majorité des organisations syndicales d'ArianeGroup dont la CFE-CGC.
La négociation du dossier [classifications, temps de travail et rémunérations] vient de démarrer et devrait durer jusqu'à la fin de cet hiver. De ce fait, 7 500 salariés sont concernés.