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Plan de rigueur chez Areva
Tout en haussant le ton contre le gel des embauches, les représentants de l’État au conseil de surveillance du groupe public votent les réductions d’effectifs.
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Le plan de redressement d'Air France va renforcer l'inflation des sanctions
En 2007, il n’y avait eu que 7 sanctions de premier degré (avertissement, blâme, mise à pied sans solde de moins de 6 jours) et 4 sanctions de deuxième degré (mise à pied sans solde de six à quinze jours, rétrogradation et licenciement pour faute grave ou lourde sans préavis) chez Air France.
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Où François Hollande va-t-il pêcher ses bons conseils sur le travail ?
Le 19 septembre 2011, une rencontre-débat à Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis) avait rassemblé 240 syndicalistes de tous bords.
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La Cour des Comptes veut « remettre de l'ordre » dans les revenus de remplacement des seniors
La Cour des Comptes s'est intéressée aux revenus de remplacement versés aux seniors sans emploi. Elle a présenté ses conclusions le 11 janvier 2012 devant la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale.
Parmi ses recommandations, rechercher : -
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Fonction publique : un arrêt du Conseil d'État sur les conditions de refus de titularisation à l'issue d'un stage
Un arrêt du Conseil d'État du 30 décembre dernier donne un éclairage intéressant sur le cas particulier soulevé par une fonctionnaire stagiaire qui avait effectué son stage sur un emploi ne correspondant pas au grade dans lequel il avait pour vocation d'être titularisé. -
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Obligation de reclassement après une inaptitude due à un accident de travail chez un précédent employeur ?
Le nombre de salariés victimes d’usure (physique et mentale) atteint des proportions telles que même une organisation comme l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques), grande promotrice des gains de productivité à tout prix, vient de tirer, fort tard, le signal d’alarme. Il faut dire que les cas se multiplient, notamment ceux d’inaptitude au travail.
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Les deux phases du plan d'économies d'Air France : l'une est mesurable, l'autre non
« Transform », c'est le plan d'économies de 2 milliards d'euros sur 3 ans annoncé le 12 janvier par la direction d'Air France KLM lors d'un CCE extraordinaire.
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Vers une adoption rapide du projet de loi sur les non-titulaires de la fonction publique
En présentant le 5 janvier aux organisations syndicales les chantiers qu'il entend mener à bien d'ici aux élections, le Ministre de la Fonction publique, François Sauvadet, a confirmé que l'une de ses priorités est bien l'adoption rapide du projet de loi sur les non-titulaires.
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Ricoh France se mobilise en faveur du handicap
Dans le cadre de son plan d’actions en faveur du handicap, Ricoh, leader en matière de gestion documentaire, a lancé deux actions majeures : un vaste programme comprenant la sensibilisation de ses managers à l'accueil potentiel d'un collaborateur handicapé au sein de leur service et le projet H@ndinuméric, visant à intégrer des stagiaires hand
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Quand les marchés financiers dictent la politique budgétaire du gouvernement
Après un mois d’août 2011 où les marchés financiers ont une nouvelle fois paniqué et où le politique a cédé sous le diktat des agences de notation, il ne fallait rien attendre de bon de la présentation du projet de loi de finances pour l’année 2012. En ce sens, les pires craintes se sont concrétisées.