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    05 / 06 / 2014 | 20 vues
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    Réputation : pourquoi Ryanair doit accélerer la cadence

    À l’heure où elle se paye le luxe d’une notation BBB+ par des agences comme Standard & Poor's ou Fitch, il apparaît nécessaire de faire un point sur la stratégie du transporteur. Ces six derniers mois l’ont conduit sur les chemins de la métamorphose et de la relation clients.

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    04 / 06 / 2014 | 12 vues
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    Premier baromètre Midori Consulting du présentéisme au travail

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    12 / 03 / 2014 | 8 vues
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    Dumping social : Bruxelles vole au secours de Ryanair

    La Commission européenne a débouté Air France de sa plainte déposée en juillet 2011 pour distorsion de concurrence sur le tarmac de Marseille.

    Dans une décision rendue le 20 février dernier, Bruxelles a estimé que toutes les aides publiques octroyées à l’aéroport provençal pour attirer les opérateurs à bas coûts étaient conformes à la réglementation européenne.

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    12 / 02 / 2014 | 51 vues
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    Droit du personnel navigant aérien : l’Europe en quête d’une jurisprudence

    Revenons deux ans arrière. Nous sommes en 2012.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    04 / 10 / 2013 | 5 vues
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    Ryanair condamnée pour travail dissimulé : qu'en pense la Commission européenne ?

    Suite à un marathon politico-juridique éreintant, Ryanair a finalement été condamnée dans le cadre de son procès pour travail dissimulé à Marseille. Avant même que la sentence n’ait été prononcée, la compagnie a d’ores et déjà annoncé qu’elle ferait appel de cette décision auprès des juridictions européennes. Mais la position officielle de la Commission joue en sa défaveur.

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    03 / 09 / 2013 | 6 vues
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    Ryanair : des révélations internes et des procès en cascade pourraient mettre la compagnie à genoux

    Les échos de la violente bataille à laquelle se livrent Ryanair et ses pilotes, sur fond de sécurité aérienne et de pressions psychologiques, ont retenti jusqu’en Suède. Pourtant, une autre révolte gronde en sourdine et pourrait toucher plus lourdement encore la compagnie irlandaise.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    20 / 08 / 2013 | 2 vues
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    Chez Ryanair, les pilotes aussi ont leurs lanceurs d’alertes

    La semaine dernière, la politique de carburant du transporteur Ryanair était mise en cause par une émission de télévision britannique. John Goss, pilote de la compagnie depuis 26 ans, y témoignait à visage découvert.

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    09 / 08 / 2013 | 2 vues
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    Réseaux sociaux : Ryanair fait fermer les comptes du syndicat des pilotes anonymes

    Depuis plusieurs mois, une guerre interne fait rage au sein de la compagnie Ryanair. Dénonçant un contexte anxiogène et une pression constante, les pilotes du transporteur « low-cost » avaient finalement décidé de passer à la vitesse supérieure en faisant planer une menace de grève le mois dernier.

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    06 / 06 / 2013 | 9 vues
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    Risques psychosociaux : « l’union fait la force »

    Selon un sondage IFOP réalisé en 2010, 62 % des salariés ressentent un niveau de stress élevé et trois personnes sur dix estiment que leur travail est susceptible de leur causer de graves problèmes psychologiques.

    Où en sommes-nous 5  ans après l’ANI sur le stress au travail de 2008 et le plan d’urgence sur la prévention du stress en France de 2009 ?

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    05 / 06 / 2013 | 3 vues
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    Des pilotes de Ryanair arborent le logo d’un « syndicat » pour protester contre les méthodes de la direction

    Depuis quelques mois, les relations sont particulièrement tendues entre la direction de Ryanair et les pilotes. Ceux-ci multiplient les actions revendicatrices et les révélations qui dérangent par le biais d’un groupe représentatif anonyme, le Ryanair Pilot Group (ci-après RPG).
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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