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  • Métallurgie : pour un retour progressif à l’activité dans des conditions sanitaires irréprochables
    L’UIMM, la Fabrique de l'Avenir et trois organisations syndicales représentatives de la métallurgie (CFDT, CFE-CGC et FO) se mobilisent pour permettre à chacun de retrouver la confiance et la sérénité nécessaire pour travailler (...)
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  • Handicap : les Français ne sont pas tous égaux pour affronter le corona virus
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  • Accord Thales sur les mesures mises en œuvre pour faire face à l’épidémie de COVID-19 Veronique Michaut jeu 26/03/2020 - 00:01
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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