Miroir Social
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    18 / 10 / 2016

    Validation des accords d'entreprise sous El Khomri : quand la branche doit changer de casquette

    À quoi peut désormais servir une commission paritaire de validation d’accords d’entreprise signés sans délégués syndicaux avec la loi sur le travail ? Bilan et perspectives d’une commission à l’œuvre depuis six ans dans la branche de l'informatique et du conseil : simple chambre d’enregistrement ou véritable tour de vigie ?
  • Syndicalisation et IRP favorisent la tenue de négociations salariales

    Alors que gouvernement et patronat souhaitent relever les seuils sociaux, une étude officielle montre que la présence de syndicats et de représentants du personnel dans une entreprise y renforce le dialogue social sur les salaires. Mathieu Lapprand, journaliste, revient sur le sujet dans le dernier numéro de la revue FO Hebdo.

    Jacky Lesueur mer 08/10/2014 - 09:15
  • Participatif
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    02 / 09 / 2014 | 19 vues

    Le délégué syndical, mandataire du syndicat représentatif dans l’entreprise

    Le délégué syndical est un salarié de l’entreprise désigné par un syndicat représentatif en son sein. Il a pour attributions de négocier les accords collectifs et de présenter les revendications et propositions du syndicat. Pour remplir sa mission, le Code du travail lui confère un statut privilégié.

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